火の消えた、すべての日本企業へ―なぜ、「いい会社」なのに社員は動かないのか？ＴＯＴＯ、日高屋、ルネサンス、セカンドリテイリング（旧ゲオＨＤ）、飛鳥未来高校―２００社の現場で見えた、新時代の王道マネジメント。
もくじ情報：第１章　「正しい職場」は、なぜ人を動かせなくなったのか；第２章　心に火を灯し、向き合い続ける人々；第３章　人と組織が自ら動き出す条件―「わたし」の小さな物語から「われわれ」が生まれるまで；第４章　企業とは何か―フラッグに集う「われわれ」という共同体；第５章　ＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮの３つのステップ；第６章　社会や組織に火が灯る現場―取材と実装から見るＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮ；第７章　人と組織が自ら動き、再び未来をつくる社会へ

中野　宏一(ナカノ　コウイチ)
株式会社イーストタイムズ代表取締役ＣＥＯ。秋田県生まれ、埼玉県出身。東京大学法学部卒、同公共政策大学院修了。政治学者・北岡伸一教授のもとで、外交政策、国連安保理、国際紛争解決を学ぶ。大学院では国際世論形成と戦略プロパガンダを研究。秋田の築６００年の祖父母の家と地域が強烈に寂れゆく中で「価値ある存在が知られないまま見過ごされていく」体験を原体験に持つ。朝日新聞社で校閲記者として現場記者の生原稿を読む中、不正追及や事件事故報道ではないジャーナリズムの可能性に気づく。ＡＩベンチャーにて新規事業立ち上げやマーケティングを経験後、震災報道と地域報道を行う独立系報道機関イーストタイムズを創業。取材を続ける中、ジャーナリズムや政治学に基づいた共感型社会ムーブメント創造理論「ＦＩＭ（ＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮ　ＭＯＤＥＬ）」を構築し、これに基づき企業から地域まで、内なる価値への共感者を創造する理念策定、経営支援、広報ＩＲ支援、ＨＲ支援を行う。日本最大級の市民参加型ニュースサイト・ローカリティ！編集長