内容紹介：パワハラを恐れ、部下を叱れずに悩む若手リーダーは多くいます。しかし、必要な指摘や指導をしなければ、部下の成長も、目標の達成も、会社の未来もありません。本書では、人材育成のプロが、関係性を壊さずに部下の行動を修正する方法を伝授。叱りにくい時代の必読書です。
あなたの一言が、部下とチームの未来を変える！嫌われずに伝わる。部下が成長する。定着率が上がる。すぐに使えて一生役立つ「ルール」と「型」。
もくじ情報：１　「叱り上手」になるための大前提；２　好かれる上司の「叱る基本ルール１０」；３　実践に強くなる「叱り方の型」；４　指導のギアチェンジ「叱り方の３レベル」；５　叱りが行動にかわる「効果的な伝え方」；６　叱り力を高める「１０の心得」；７　部下の反応・態度別の叱り方；８　部下の行動・習慣別の叱り方；９　部下のタイプ別の叱り方；１０　人が育つ原理原則

太田　章代(オオタ　アキヨ)
人材育成トレーナー。アイキャリア株式会社　代表取締役。愛知県岡崎市出身。損害保険会社の事務員から広告代理店の営業職に転職。入社２年目から６年連続売上トップ。実績を認められ統括本部長になり、部下のマネジメント業務に従事、会社売上を伸ばし代表取締役に就任。求人誌など３誌の立ち上げにも携わり、ゼロからモノをつくり軌道に乗せる。２００６年、人材育成事業で独立。コミュニケーション研修等、研修＆講演に２，０００回以上登壇。受講者は延べ５０，０００人を超える。ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「太田章代のビジネスコミュニケーション術」は登録者数４．３万人、視聴回数４６６万回。全国の大学・専門学校１，８００校で授業の教材としても視聴される。テレビ朝日のバラエティ番組など、メディアからの取材も多数。「働くをもっと楽しむ」社会創りに貢献するために、全国で研修＆講演活動をしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）