内容紹介：「やさしさの仕組み」を社会へ－－。個人の善意に頼り切るのではなく、やさしさを仕組みとして循環させたい。その想いから、２０１９年に福島で誕生したのが「ペイフォワードカフェ」です。本書では、その強い想いを胸に著者が取り組んできた「ペイフォワードカフェ」の活動を軸に、「ペイフォワードとは何か」「なぜペイフォワードは人の心を動かすのか」を考えていきます。誰か一人の善意に頼るのではなく、やさしさが循環する仕組みそのものを、社会にデザインしていくこと－－それが本書を貫くテーマです。
お金はかかりません。前のお客さまがあなたの分を支払ってくれたからです。受け取った想いを、次の誰かへ。「ペイフォワードカフェ」が示す、やさしさが社会を巡る仕組み。やさしさは、弱さじゃない。福島発８年、１，０００杯以上のコーヒーで想いをつないだ、ペイフォワードカフェ代表が綴るやさしさのあり方。
もくじ情報：序章　やさしさを受け取った、ある日；第１章　ほんの少しのやさしさを、巡らせるために（不採用が教えてくれたこと―「いいこと」のはずなのに届かなかった；恩送りを知ったきっかけ―「カルマキッチン」との出会い　ほか）；第２章　やさしさのデザイン思想―支援から「循環」へ（やさしさは、なぜ流れなくなったのか；贈与は、どのようにして人をつなぐのか　ほか）；第３章　やさしさが巡り続ける社会へ（巡る仕組みは、すでに世界のあちこちで；福島にも、芽は生まれている　ほか）；終章　やさしさは弱さではない（「やわらかな抵抗」―共感で変える；ぼく自身も、巡りのなかで生かされてきた　ほか）；対談　「恩送り」を科学する（感謝の連鎖に魅力を感じて―研究者への道；０から１は実践、１から１０は理論　ほか）

一條　仁(イチジョウ　ヒトシ)
社会福祉士。ペイフォワードカフェ代表。杏林大学保健学部非常勤講師。１９９２年福島県福島市生まれ。３０歳まで福島で育つ。福島大学卒業後、研究者を志して同大学院へ進むも、在学中のボランティアが転機となり中退。就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員として、障害のある人々の就労支援に従事。在職中に２ヶ月間オーストラリア・シドニーに滞在し、現地の福祉を学ぶ。その後、ベンチャー企業に転職し就労移行支援事業所の管理者・サービス管理責任者を務めたのち、一人人事として人事部を立ち上げる。働きながら専門職大学院に通い、２０２３年、日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科を修了（福祉マネジメント修士）。同年、東証プライム上場企業へ転職。プロジェクトリーダーとして障害者雇用を推進しグループ全社での法定雇用率達成を牽引。２０２６年に独立。障害者雇用に悩む企業へのアドバイザー、就労支援事業所の立ち上げ支援、研修・講演を担う。本業のかたわら、２０１８年５月に「ペイフォワードカフェ」を発足。現在は、これらの活動に加え、ペイフォワードをテーマにしたワークショップの企画にも取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）