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経営組織論
出版社名:東洋経済新報社
出版年月:2026年11月
ISBN:978-4-492-53497-7
335,36P 20cm
みんな働きたくなる組織 人と企業を成長させるウェルビーイングの科学
ヤン‐エマニュエル・ドゥ・ヌーヴ/著 ジョージ・ワード/著 黒輪篤嗣/訳
組合員価格 税込
2,926
円
(通常価格 税込 3,080円)
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:職場のウェルビーイングと要因に関する決定版。幸福、生産性、組織の成功の関連性についてデータに基づいた画期的視点を提供。
なぜあの職場は人が辞めず生産性が高いのか?世界最大の求人サイト「インディード」と「ギャラップ世界世論調査」の圧倒的データが解き明かす!「職場のウェルビーイングを高める」科学的実践ガイド。
もくじ情報:職場のウェルビーイング:概論;第1部 職場のウェルビーイングの定義と計測(職場のウェルビーイングとは何であり、何ではないか;ウェルビーイングのために働くことがなぜたいせつか;職場のウェルビーイングの現状);第2部 職場のウェルビーイングの向上(重視するものは計測せよ;職…(
続く
)
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もくじ情報:職場のウェルビーイング:概論;第1部 職場のウェルビーイングの定義と計測(職場のウェルビーイングとは何であり、何ではないか;ウェルビーイングのために働くことがなぜたいせつか;職場のウェルビーイングの現状);第2部 職場のウェルビーイングの向上(重視するものは計測せよ;職場のウェルビーイングの要因を把握する;職場のウェルビーイングの要因をどのように改善するか);第3部 職場のウェルビーイングを高めることの利点(生産性;人材の獲得と維持;収益性と財務パフォーマンス);第4部 仕事とウェルビーイングの未来(テクノロジーと職場のウェルビーイング;仕事の未来を築く)
著者プロフィール
黒輪 篤嗣(クロワ アツシ)
翻訳家
黒輪 篤嗣(クロワ アツシ)
翻訳家
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