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出版社名：法政大学出版局
出版年月：1991年5月
ISBN：978-4-588-60022-7
２０４，６Ｐ　２０ｃｍ
労働の人間化を求めて　労使関係の新課題/叢書／現代の社会科学
嶺学／著
 
組合員価格 税込 2,178円
(通常価格 税込 2,420円)
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内容紹介・もくじなど
内容紹介：労働者が職場で，仕事で，自らの必要と欲求を充たすことを「労働の人間化」の指標とし，その世界的動向，政府の政策，個別企業の実験，組合側の主張等を検討する。
労働の社会的有用性の自覚、仕事そのものの面白さ、円滑で対話のある職場関係、生涯設計や家庭生活との調和―豊かで人間的な労働生活のために、職場と仕事をどう変えゆくか、労働・組織・技術を人間の必要と欲求にどう適合させてゆくか、労働現場の動向を背景に考える。
もくじ情報：第１章　課題と背景；第２章　自己実現的管理とその問題点；第３章　電機労連の労働の人間化関連政策；第４章　全逓の労働の人間化政策とその背景；第５章　大企業における配置と仕事の…（続く）
内容紹介：労働者が職場で，仕事で，自らの必要と欲求を充たすことを「労働の人間化」の指標とし，その世界的動向，政府の政策，個別企業の実験，組合側の主張等を検討する。
労働の社会的有用性の自覚、仕事そのものの面白さ、円滑で対話のある職場関係、生涯設計や家庭生活との調和―豊かで人間的な労働生活のために、職場と仕事をどう変えゆくか、労働・組織・技術を人間の必要と欲求にどう適合させてゆくか、労働現場の動向を背景に考える。
もくじ情報：第１章　課題と背景；第２章　自己実現的管理とその問題点；第３章　電機労連の労働の人間化関連政策；第４章　全逓の労働の人間化政策とその背景；第５章　大企業における配置と仕事の配分の柔軟性

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