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歯科医療経営
出版社名:クインテッセンス出版
出版年月:2000年11月
ISBN:978-4-87417-661-0
140P 28cm
経営を安定させる歯科チーム医療 スタッフの能力開発は職能給から
高津茂樹/監修 橋本佳潤/監修 高津茂樹/〔ほか〕執筆
組合員価格 税込
4,851
円
(通常価格 税込 5,390円)
割引率 10%
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内容紹介・もくじなど
本書は、医療スタッフの働きがいをつくり、経営を安定させる歯科チーム医療の運営術をわかりやすく実践しやすいようにまとめたものです。日本歯科医療管理学会歯科チーム医療研究委員会が、昭和62(1987)年に発足してから12年間研究し、実践し、発表してきた成果の一部でもあります。
もくじ情報:プロローグ 歯科医療はチーム医療;第1部 職能給は出来映えを評価すること・待遇が良くなること(職能給は出来映えを評価すること;職能給は待遇が良くなること);第2部 さあ、始めよう職能給(職能給を始めるための手順と様式;職能給の計算);第3部 働きがいをつくる能力開発(働きがいと満足度;能力開発)
本書は、医療スタッフの働きがいをつくり、経営を安定させる歯科チーム医療の運営術をわかりやすく実践しやすいようにまとめたものです。日本歯科医療管理学会歯科チーム医療研究委員会が、昭和62(1987)年に発足してから12年間研究し、実践し、発表してきた成果の一部でもあります。
もくじ情報:プロローグ 歯科医療はチーム医療;第1部 職能給は出来映えを評価すること・待遇が良くなること(職能給は出来映えを評価すること;職能給は待遇が良くなること);第2部 さあ、始めよう職能給(職能給を始めるための手順と様式;職能給の計算);第3部 働きがいをつくる能力開発(働きがいと満足度;能力開発)
著者プロフィール
伊東 昌俊(イトウ マサトシ)
神奈川県・伊東歯科医院院長。昭和56年、神奈川歯科大学卒業。歯学博士。昭和60年、横浜市にて開業。現在に至る。昭和56年より、日本歯科医療管理学会会員、現在理事
伊東 昌俊(イトウ マサトシ)
神奈川県・伊東歯科医院院長。昭和56年、神奈川歯科大学卒業。歯学博士。昭和60年、横浜市にて開業。現在に至る。昭和56年より、日本歯科医療管理学会会員、現在理事
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今すぐできる歯科医療機能評価 7領域からセルフチェック
高津茂樹/監修 橋本佳潤/監修 日本歯科医療管理学会・歯科医療機能評価検討委員会/執筆・編集
もくじ情報:プロローグ 歯科医療はチーム医療;第1部 職能給は出来映えを評価すること・待遇が良くなること(職能給は出来映えを評価すること;職能給は待遇が良くなること);第2部 さあ、始めよう職能給(職能給を始めるための手順と様式;職能給の計算);第3部 働きがいをつくる能力開発(働きがいと満足度;能力開発)
もくじ情報:プロローグ 歯科医療はチーム医療;第1部 職能給は出来映えを評価すること・待遇が良くなること(職能給は出来映えを評価すること;職能給は待遇が良くなること);第2部 さあ、始めよう職能給(職能給を始めるための手順と様式;職能給の計算);第3部 働きがいをつくる能力開発(働きがいと満足度;能力開発)