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本 > 経営 > 企業・組織論 > 経営組織論
出版社名：ナカニシヤ出版
出版年月：2009年10月
ISBN：978-4-7795-0383-2
２６５Ｐ　１９ｃｍ
組織は人なり
野中郁次郎／監修　東京電力技術開発研究所ヒューマンファクターグループ／編
 
組合員価格 税込 2,178円
(通常価格 税込 2,420円)
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今こそ、人間を尊重する経営のあり方が求められている。これからの経営のあり方を、野中郁次郎が熱く語る。
今こそ、人間を尊重する経営のあり方が求められている。これからの経営のあり方を、野中郁次郎が熱く語る。
内容紹介・もくじなど
いまこそ、人間を人間らしく尊重し、かつ組織の社会的な存在意義を追及し、公共善を基盤とするような経営のあり方が求められている―人に立脚した人間主義的な経営のあり方について、経営学の理論を分かりやすく紹介し、ケースもふんだんに論じながら解説。これからの組織経営の基本的な考え方を学ぶための、恰好のガイドブック。
もくじ情報：第１章　意欲を育てる（すすんで仕事をおこなう；意欲を探す　ほか）；第２章　共通感覚をつくる（メンバーに受け入れられる；ビジョンを示す　ほか）；第３章　思いを伝える（双方向のコミュニケーションを展開する；説得力を高める　ほか）；第４章　知識と文化を創造する（人々に知識を伝える；職場…（続く）
いまこそ、人間を人間らしく尊重し、かつ組織の社会的な存在意義を追及し、公共善を基盤とするような経営のあり方が求められている―人に立脚した人間主義的な経営のあり方について、経営学の理論を分かりやすく紹介し、ケースもふんだんに論じながら解説。これからの組織経営の基本的な考え方を学ぶための、恰好のガイドブック。
もくじ情報：第１章　意欲を育てる（すすんで仕事をおこなう；意欲を探す　ほか）；第２章　共通感覚をつくる（メンバーに受け入れられる；ビジョンを示す　ほか）；第３章　思いを伝える（双方向のコミュニケーションを展開する；説得力を高める　ほか）；第４章　知識と文化を創造する（人々に知識を伝える；職場のあいだで知識をつなげる　ほか）；第５章　組織の未来をつくる（人と組織の本質を考える；人の創造性を発揮させる　ほか）

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