広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。
もくじ情報：１　労働法の当事者概念（労働者性；使用者性；就労形態と当事者性をめぐる問題）；２　労働契約の基本的考え方（労働契約の基本原則；労働契約の権利義務；労働者の保護）；３　労働条件の決定・変更（労働条件の規律；労働条件の変更；労働条件不利益変更有効性判断の具体例）；４　労働契約の成立・開始（労働契約の締結過程；採用；試用期間）；５　労働契約の終了（解雇；有期労働契約と雇止め；退職；定年・再雇用；休職制度と退職・解雇；派遣労働者の解雇・雇止め；公務員の免職；労働契約終了後の法律関…（続く）