１９８５年にアメリカと日本で刊行されてベストセラーとなり、３０年近くフォ－チュン１０００はじめ世界中の企業の管理職研修に用いられている基本テキストが、今のリーダーにより使いやすく、実践的な内容に改訂。新訳でさらに読みやすく！

ひとりで仕事を背負込んでしまう働きすぎの起業家が、部下を自立させ仕事を任せられるようになるため、４つのリーダーシップスタイルを学んでいく。物語を通して「状況対応型リーダーシップ―部下の成長度と状況によって対応を変える」が理解でき、実践できるようになる。
もくじ情報：第１章　起業家の来訪；第２章　部下は１分間マネジャーをどう見ているか；第３章　リーダーの３つのスキル―目標設定；第４章　人々をたえず成長させるために―診断スキルとマッチング；第５章　同じ人にも状況によって違うやり方を；第６章　今やっていることを分かち合う；第７章　学んだことを実行する

ブランチャード，ケン(ブランチャード，ケン)
世界で最も影響力のあるリーダーシップの権偉の一人。１９７９年に妻のマージーとケン・ブランチャード社を創業、国際的な経営コンサルティング・研修を展開。現在は同社のＣＳＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｓｐｉｒｉｔｕａｌ　Ｏｆｆｉｃｅｒ，最高精神責任者）を務める