「質問があるのですが」「うん。ありがとう、何かな？」。こんな簡単な一言がリーダーシップの第一歩。人がついてきたり、部下から信頼されたりすることに資質や経験は関係ない。必要なのは、共感と信じ切ること。ビジネス書のカリスマが、試行錯誤の実体験から到達した「上司の入門書」。
もくじ情報：第１章　毎日の行動のヒント―自分と約束する（売れる空気を作る；「陽転思考」する；水は高いところから低いところに流れる　ほか）；第２章　リーダーシップのヒント―部下と約束する（「陽転思考」を伝え続ける；「カケラ」を評価する；「ふたつの嬉しさ」を届ける　ほか）；第３章　目標達成のヒント―環境を作る約束をする（ドラマを共有する；「朝３０分の勝負」をする；誰よりも大胆に部下を褒める　ほか）

和田　裕美(ワダ　ヒロミ)
和田裕美事務所代表取締役。営業コンサルタント。京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授。京都府出身。英会話学校の事務職を経て、外資系教育会社でのフルコミッション営業に。プレゼンしたお客様の９８％から契約をもらい、世界１４２カ国中第２位の成績を収める。その実績が買われ２０代で、女性初、最年少で２万人に１人しかたどり着けないといわれる支社長となる。その後、独立し、営業・コミュニケーションなどの講演、研修を国内外で展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）