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ナレッジマネジメント
出版社名:アスコム
出版年月:2018年7月
ISBN:978-4-7762-0992-8
204P 19cm
オフィスのゴミを拾わないといけない理由をあなたは部下にちゃんと説明できるか? 最強の組織を作るマネジメント術
島田慎二/著
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内容紹介・もくじなど
最強の組織を作るマネジメント術。生産性も創造性もこうすれば高まる!7年で売上高7倍!倒産寸前のプロスポーツクラブをリーグで最も稼ぐプロ集団に変えた「島田塾」メソッドを全公開!
もくじ情報:第1章 「行くあてのない」組織は瓦解する;第2章 魂のこもった経営理念をいかに掲げるか;第3章 PDCAは人でまわす;第4章 経営理念を軸にして正しいプランを立てる;第5章 経営理念とPDCAで日々の活動の精度を高める;第6章 高速のPDCAで人を育てる人事評価制度;第7章 小さな組織の勝利はトップの覚悟で9割決まる
最強の組織を作るマネジメント術。生産性も創造性もこうすれば高まる!7年で売上高7倍!倒産寸前のプロスポーツクラブをリーグで最も稼ぐプロ集団に変えた「島田塾」メソッドを全公開!
もくじ情報:第1章 「行くあてのない」組織は瓦解する;第2章 魂のこもった経営理念をいかに掲げるか;第3章 PDCAは人でまわす;第4章 経営理念を軸にして正しいプランを立てる;第5章 経営理念とPDCAで日々の活動の精度を高める;第6章 高速のPDCAで人を育てる人事評価制度;第7章 小さな組織の勝利はトップの覚悟で9割決まる
著者プロフィール
島田 慎二(シマダ シンジ)
1970年11月5日生まれ。新潟県出身。日本大学法学部卒業後、旅行代理店を経て、2001年に海外出張専門の旅行会社ハルインターナショナルを設立。10年、リロ・ホールディングに全株式を売却。同年、コンサルティング会社リカオン設立。12年、千葉ジェッツ(現千葉ジェッツふなばし)を運営するASPEの代表取締役に就任。NBLへの転籍、地域密着の強化など、独自路線を打ち出し、組織を活性化。現在、天皇杯連覇、年間観客動員数No.1など、人気、実力ともに16年に誕生したBリーグ(ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)を代表するチームに押し上げる。15年5月には、…(
続く
)
島田 慎二(シマダ シンジ)
1970年11月5日生まれ。新潟県出身。日本大学法学部卒業後、旅行代理店を経て、2001年に海外出張専門の旅行会社ハルインターナショナルを設立。10年、リロ・ホールディングに全株式を売却。同年、コンサルティング会社リカオン設立。12年、千葉ジェッツ(現千葉ジェッツふなばし)を運営するASPEの代表取締役に就任。NBLへの転籍、地域密着の強化など、独自路線を打ち出し、組織を活性化。現在、天皇杯連覇、年間観客動員数No.1など、人気、実力ともに16年に誕生したBリーグ(ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)を代表するチームに押し上げる。15年5月には、Bリーグ理事に就任している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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島田慎二/著
もくじ情報:第1章 「行くあてのない」組織は瓦解する;第2章 魂のこもった経営理念をいかに掲げるか;第3章 PDCAは人でまわす;第4章 経営理念を軸にして正しいプランを立てる;第5章 経営理念とPDCAで日々の活動の精度を高める;第6章 高速のPDCAで人を育てる人事評価制度;第7章 小さな組織の勝利はトップの覚悟で9割決まる
もくじ情報:第1章 「行くあてのない」組織は瓦解する;第2章 魂のこもった経営理念をいかに掲げるか;第3章 PDCAは人でまわす;第4章 経営理念を軸にして正しいプランを立てる;第5章 経営理念とPDCAで日々の活動の精度を高める;第6章 高速のPDCAで人を育てる人事評価制度;第7章 小さな組織の勝利はトップの覚悟で9割決まる