発達障害の人が職場で活かせるスキル、ビジネスパーソンとして知っておきたいルールや心得を丁寧に解説。障害者雇用でも管理職になれますか？チームワークってどういうこと？本音と建て前って？人事評価が処遇につながる？プレゼンの仕方を教えてください。―あなたの疑問に答えます。
もくじ情報：第１章　働くために必要な基礎知識（学校では教えてくれないこと；自分のペースで過ごせない　ほか）；第２章　脳機能と発達障害（思考について；想像力について　ほか）；第３章　働き始めてからの課題（雇用促進から職場定着へ；想像と違った実際の仕事　ほか）；第４章　キャリアアップ創出プロジェクト（自分のことがわからないままでの自立の難しさ；就業定着からキャリアアップへ　ほか）；第５章　発達障害のある人が活躍する未来（働く発達障害のある人のキャリアアップのために；プロジェクトが目指すもの　ほか）

石井　京子(イシイ　キョウコ)
一般社団法人日本雇用環境整備機構理事長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社を経て、障害のある方専門の人材紹介事業に創設期より参加。複数の人材サービス会社にて、数多くの企業に障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供。（株）Ａ・ヒューマンで発達障害のある方のキャリア相談に対応。発達障害のある方の就労に関する執筆や講演活動にも積極的に取り組む