グローバルな動きも踏まえさらに加速する役員報酬構造改革の最新動向を紹介。
もくじ情報：１　対談・ガバナンス・コードを踏まえた役員報酬構造改革と先端実務の状況（コーポレートガバナンス・コードへの対応を受けて広がる自社株報酬導入の動き；自社の一〇年後のありたい姿に向けた経営戦略としての役職員の報酬構造改革　ほか）；２　米国の経営者報酬ポリシーの実態と日本への示唆（経営者報酬ポリシー；経営者報酬ペイミックス　ほか）；３　座談会・役員報酬改革の新潮流と今後の諸論点（はじめに―役職員の報酬改革に関心が高まっている理由；役員報酬体系の国際比較と今後日本企業に求められる改革　ほか）；４　対談・経済成長戦略に資する報酬改革のあり方（日本の役員報酬の現状と課題；望ましい報酬ミックスのあり方　ほか）；５　座談会・新しいエクイティ報酬（自社株報酬）導入に向けて（エクイティ報酬とは；日本版ＥＳＯＰ　ほか）

神田　秀樹(カンダ　ヒデキ)
１９７７年刷京大学法学部卒業。現在、学習院大学大学院法務研究科教授・東京大学名誉教授