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マイナビ新書
出版社名:マイナビ出版
出版年月:2018年12月
ISBN:978-4-8399-6782-6
198P 18cm
役職定年/マイナビ新書
河村佳朗/著 竹内三保子/著 野田稔/監修
組合員価格 税込
842
円
(通常価格 税込 935円)
割引率 10%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
定年制度の延長とともにスタートしたのが、役職定年制度です。比較的新しい制度であることに加えて、その内容は企業によってかなり異なります。そのため、よくわからないまま気が付いたらその日が近づいていた、という人も少なくありません。何も準備をしないまま役職定年を迎えたら…ただただ途方にくれるしかありません。本書は、そうならないための準備として、そもそも役職定年制度とはどんな仕組みなのか、これからの自分の人生にとってのチャンスにするにはどうすればいいのか、わかりやすく解説。
もくじ情報:第1章 役職定年制度を理解する(「役職定年」という不思議な制度;半年前に役職定年を通達された ほか);第2章 役職定年…(
続く
)
定年制度の延長とともにスタートしたのが、役職定年制度です。比較的新しい制度であることに加えて、その内容は企業によってかなり異なります。そのため、よくわからないまま気が付いたらその日が近づいていた、という人も少なくありません。何も準備をしないまま役職定年を迎えたら…ただただ途方にくれるしかありません。本書は、そうならないための準備として、そもそも役職定年制度とはどんな仕組みなのか、これからの自分の人生にとってのチャンスにするにはどうすればいいのか、わかりやすく解説。
もくじ情報:第1章 役職定年制度を理解する(「役職定年」という不思議な制度;半年前に役職定年を通達された ほか);第2章 役職定年後のマネー(50代の平均の住宅ローン残高は1000万円;残業代復活の可能性も?会社の賃金の仕組みを知っておこう ほか);第3章 役職定年後の会社生活(50代の7割が継続雇用を希望;役職定年後のプライド ほか);第4章 再雇用以外の様々な道(気が付けば、つまらない人間?;大企業で働く・都会で働くといった枠を外して考える ほか);第5章 人生100年時代、役職定年に勧めるライフプラン(役職定年の人生スコアボード;役職定年後はマネープランもライフプランも ほか)
著者プロフィール
野田 稔(ノダ ミノル)
明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授。リクルートワークス研究所特任研究顧問。1957年東京都生まれ。一橋大学商学部卒業後、野村総合研究所入社、92年経営戦略コンサルティング室長、2000年同経営コンサルティング一部部長、01年退社。多摩大学経営情報学部教授、リクルート新規事業担当フェローを経て、08年から現職。13年9月一般社団法人人材学舎を設立、ビジネスパーソンの能力発揮支援に取り組む。TOKYO MX『モーニングCROSS』に出演するほか、『ダイヤモンド・オンライン』にて「定年前5年の過ごし方~第二の人生で後悔しないために」を連載中
野田 稔(ノダ ミノル)
明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授。リクルートワークス研究所特任研究顧問。1957年東京都生まれ。一橋大学商学部卒業後、野村総合研究所入社、92年経営戦略コンサルティング室長、2000年同経営コンサルティング一部部長、01年退社。多摩大学経営情報学部教授、リクルート新規事業担当フェローを経て、08年から現職。13年9月一般社団法人人材学舎を設立、ビジネスパーソンの能力発揮支援に取り組む。TOKYO MX『モーニングCROSS』に出演するほか、『ダイヤモンド・オンライン』にて「定年前5年の過ごし方~第二の人生で後悔しないために」を連載中
もくじ情報:第1章 役職定年制度を理解する(「役職定年」という不思議な制度;半年前に役職定年を通達された ほか);第2章 役職定年…(続く)
もくじ情報:第1章 役職定年制度を理解する(「役職定年」という不思議な制度;半年前に役職定年を通達された ほか);第2章 役職定年後のマネー(50代の平均の住宅ローン残高は1000万円;残業代復活の可能性も?会社の賃金の仕組みを知っておこう ほか);第3章 役職定年後の会社生活(50代の7割が継続雇用を希望;役職定年後のプライド ほか);第4章 再雇用以外の様々な道(気が付けば、つまらない人間?;大企業で働く・都会で働くといった枠を外して考える ほか);第5章 人生100年時代、役職定年に勧めるライフプラン(役職定年の人生スコアボード;役職定年後はマネープランもライフプランも ほか)