ずっと信じられてきた「採用の常識」の中には、誤っているものもあります。本書は求職者の目線で採用を見つめ直し、成果につながる「採用の新常識」を提案します。
もくじ情報：１　全体編―採用活動の心得（そもそも採用活動とは何だろう？；ひと目でわかるチャート！採用活動の流れ　ほか）；２　募集編―求職者を集める（ひと目でわかるチャート！募集の流れ；採用サイトにはいろいろな情報を載せるべき？　ほか）；３　選抜編―応募者から選ぶ（ひと目でわかるチャート！選抜の流れ；声をかけやすい人に面接官を頼むべき？　ほか）；４　フォロー編―内定辞退を防ぐ（ひと目でわかるチャート！内定者フォローの流れ；内定後にしっかりフォローをするべき？　ほか）；５　現状編―自社の課題を見つける（自社の採用プロセスを評価する；自社の採用を取り巻く環境を理解しよう）

釘崎　清秀(クギサキ　キヨヒデ)
株式会社パフ代表取締役。明治学院大学経済学部在学時よりリクルート（現リクルートキャリア）で就職情報誌の営業に携わる。その後コンピューター業界に転じ、計測制御システム等の企画開発、１９９５年に国内老舗の就職サイトを立ち上げ、１９９７年に株式会社パフを設立。一般社団法人日本採用力検定協会代表理事、一般社団法人履修履歴活用コンソーシアム代表理事を兼務