「戦後労働法制の大変革」とされる働き方改革関連法の内容を盛り込み、定評ある初版を八年ぶりに改訂。

「戦後の労働三法制定以来の大改革」とされる働き方改革関連法の施行開始を受け、労働法の基礎知識をわかりやすく提供し、好評を博した初版を八年ぶりに改訂。「働き方改革」の内容はもちろん、初版刊行以後に生じたその他の法改正や判例の展開を盛り込み、大きく発展し続ける労働法の骨格とその背景を描き出す。
もくじ情報：第１章　労働法はどのようにして生まれたか―労働法の歴史；第２章　労働法はどのような枠組みからなっているか―労働法の法源；第３章　採用、人事、解雇は会社の自由なのか―雇用関係の展開と法；第４章　労働者の人権はどのようにして守られるのか―労働者の人権と法；第５章　賃金、労働時間、健康はどのようにして守られているのか―労働条件の内容と法；第６章　労働組合はなぜ必要なのか―労使関係をめぐる法；第７章　労働力の取引はなぜ自由に委ねられないのか―労働市場をめぐる法；第８章　「労働者」「使用者」とは誰か―労働関係の多様化・複雑化と法；第９章　労働法はどのようにして守られるのか―労働紛争解決のための法；第１０章　労働法はどこへいくのか―労働法の背景にある変化とこれからの改革に向けて

水町　勇一郎(ミズマチ　ユウイチロウ)
１９６７年佐賀県生まれ。１９９０年東京大学法学部卒業。現在―東京大学社会科学研究所教授。専攻―労働法学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）