多岐にわたる企業の法律問題・法務の課題を労働法の視点から横断的に解説。民法、会社法、知的財産法、国際私法、倒産法などの企業法と労働法が交錯する問題や「働き方改革」、ダイバーシティなどの先端的論点を取り上げ、ケーススタディを用いて法的な考え方、紛争予防の対策を解説する。
もくじ情報：第１部　理論編（企業法・企業法務と労働法；ＣＳＲ（企業の社会的責任）・コンプライアンスと労働法）；第２部　実務編（債権法改正と労働法；会社法と労働法１―事業取得型Ｍ＆Ａ（合併・会社分割・事業譲渡）；会社法と労働法２―株式取得型Ｍ＆Ａ；会社法と労働法３―取締役の責任；倒産労働法；知的財産法と労働法１―営業秘密の管理・競業避止義務；知的財産法と労働法２―職務発明・職務著作；独占禁止法と労働法；グローバル人事―国際労働関係法１；グローバル人事―国際労働関係法２；コンプライアンス体制の構築と労働法；企業の情報管理；女性の活躍―ダイバーシティ人事；パワー・ハラスメントへの対応；「働き方改革」と労働法務―労働契約法２０条／パートタイム・有期雇用労働法）

土田　道夫(ツチダ　ミチオ)
同志社大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）