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仕事の技術その他
出版社名:同友館
出版年月:2019年11月
ISBN:978-4-496-05455-6
207P 21cm
デザイン思考の実践 イノベーションのトリガー、それを阻む3つの“緊張感”
David Dunne/著 菊池一夫/訳 成田景堯/訳 大下剛/訳 町田一兵/訳 庄司真人/訳 酒井理/訳
組合員価格 税込
2,178
円
(通常価格 税込 2,420円)
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内容紹介・もくじなど
P&G、メイヨークリニック、IDEO、デンマーク政府…組織はいかにしてデザイン思考を取り込み、イノベーションを成功させたのか。マネジメント視点から見たデザイン思考の特性と活用例を詳述。
もくじ情報:1 組織におけるデザイン志向の枠組み(フレームワーク)(デザイナーのように思考する;デザイン思考の採用);2 3つの緊張感(デザイン思考家と組織の距離から生じる緊張感;破壊的イノベーションの実行にあたって生じる緊張感;視野の違いによって生じる緊張感);3 組織のためのデザイン思考のリフレーミング(デザイン思考のリフレーミング;どこからはじめるか:デザイン思考プログラムの構築)
P&G、メイヨークリニック、IDEO、デンマーク政府…組織はいかにしてデザイン思考を取り込み、イノベーションを成功させたのか。マネジメント視点から見たデザイン思考の特性と活用例を詳述。
もくじ情報:1 組織におけるデザイン志向の枠組み(フレームワーク)(デザイナーのように思考する;デザイン思考の採用);2 3つの緊張感(デザイン思考家と組織の距離から生じる緊張感;破壊的イノベーションの実行にあたって生じる緊張感;視野の違いによって生じる緊張感);3 組織のためのデザイン思考のリフレーミング(デザイン思考のリフレーミング;どこからはじめるか:デザイン思考プログラムの構築)
著者プロフィール
ダン,デヴィッド(ダン,デヴィッド)
ビクトリア大学ピーター・B・グスタフズン・ビジネス学部教授兼Customer Focused Marketing Ltd.社長。これまでトロント大学ロットマン・ティーチング・エフェクティブセンター コ・ディレクター、サイモン・フレイザー大学シニアフェローとして教鞭をとる
ダン,デヴィッド(ダン,デヴィッド)
ビクトリア大学ピーター・B・グスタフズン・ビジネス学部教授兼Customer Focused Marketing Ltd.社長。これまでトロント大学ロットマン・ティーチング・エフェクティブセンター コ・ディレクター、サイモン・フレイザー大学シニアフェローとして教鞭をとる
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もくじ情報:1 組織におけるデザイン志向の枠組み(フレームワーク)(デザイナーのように思考する;デザイン思考の採用);2 3つの緊張感(デザイン思考家と組織の距離から生じる緊張感;破壊的イノベーションの実行にあたって生じる緊張感;視野の違いによって生じる緊張感);3 組織のためのデザイン思考のリフレーミング(デザイン思考のリフレーミング;どこからはじめるか:デザイン思考プログラムの構築)
もくじ情報:1 組織におけるデザイン志向の枠組み(フレームワーク)(デザイナーのように思考する;デザイン思考の採用);2 3つの緊張感(デザイン思考家と組織の距離から生じる緊張感;破壊的イノベーションの実行にあたって生じる緊張感;視野の違いによって生じる緊張感);3 組織のためのデザイン思考のリフレーミング(デザイン思考のリフレーミング;どこからはじめるか:デザイン思考プログラムの構築)