入社３年目までの人が、上司に対する提案、プレゼンで、信頼と決済を勝ち取るための方法がわかる。

プレゼンの「勝ち筋」を心得ている人は上司の「アレ、どうなってる？」にも的確に対応できる距離で仕事をしている。どこに行っても、どんな時代でも淘汰されない！自走型人材へ進化する３つのポイント。
もくじ情報：１　生産性が問われる時代の「社内プレゼン攻略術」とは（社内プレゼンの流れ；入社３年目までによくある社内プレゼンの種類）；２　上司のタイプを押さえる（社内プレゼンの攻略要素１　上司のタイプ；「ハーマンモデル」で上司のクセを知る　ほか）；３　求められるスピード・精度を押さえる（社内プレゼンの攻略要素２　求められるスピード・精度；提案内容別のスピード・精度）；４　企業文化・お作法を押さえる（社内プレゼンの攻略要素３　企業文化・お作法）

前田　鎌利(マエダ　カマリ)
書家・プレゼンテーションクリエイター。１９７３年福井県出身。東京学芸大学教育学部書道科卒業。５歳より書を始め、独立書家として活動しながら光通信、Ｊ‐Ｐｈｏｎｅ、Ｖｏｄａｆｏｎｅ、ソフトバンクに従事。２０１３年にソフトバンクを退社し、未来へ書をはじめとした日本の文化を継承していく「継未‐ＴＵＧＵＭＩ‐」を設立。全国７００名を超える生徒が通う教室を経営している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）