内容紹介：なぜ、うちの上司はこんなにダメなのか？ (ピーターの法則)10万部突破『日経文庫ビジュアル ビジネス・フレームワーク』の著者最新作！　　私たちが職場や社会で経験する出来事の裏には、　「〇〇すれば△△になる」という法則が少なからずあります。　　本書は経営学、経済学、社会学、心理学、教育学、認知科学など　幅広いジャンルの中から仕事に役立つ法則　69項目・150種類の法則を整理し、　問題解決のハンドブックとして使えるようにしたものです。　　[本書で紹介する法則の例]　・なぜ会社は変わらないのか？ [プロスペクト理論]　・正解はCMの後。なぜ気になる？ [ツァイガルニク効果]　・できない人ほどうぬぼれる [ダニング・クルーガー効果]　・弱者には弱者の戦い方がある [ランチェスターの法則]　・価値の高い人材になる近道とは [稀少性の法則]　　働き方や組織との関わり方を見直したいという人におすすめです。　ワケあり話だと人は動きやすい？ (カチッサー効果)　キリのいいところまで、は非効率？ (ツァイガルニク効果)　　私たちが職場や社会で経験する出来事の裏には、　「〇〇すれば△△になる」という法則が少なからずあります。　本書では、経営学、経済学、社会学、心理学、教育学、認知科学など、幅広いジャンルの中から、　仕事に役立つ法則69項目150種類をコンパクトに紹介しています。　働き方、人や組織との関わり方、生き方までも変えられる問題解決ハンドブックです。
職場や社会で経験する出来事の裏には、「○○すれば△△になる」という法則が少なからずあります。本書は法則を整理し、問題解決のハンドブックとして使えるようにまとめたものです。経営学、経済学、社会学、心理学、認知科学など、幅広いジャンルから、仕事に役立つ法則６９項目１５０種類をコンパクトに紹介しています。著者はファシリテーション、ワークショップの第一人者で、組織の課題や解決策に長年、向き合ってきました。仕事の裏で働く「法則」を押さえれば、ムダな努力をしなくてすみます。働き方、組織との関わり方、生き方を変えたい人におすすめです。
もくじ情報：第１章　心理・感情の法則（アンダーマイニング効果―よくなるはずが裏目にでる；マズローの法則―やる気の階段を上っていく　ほか）；第２章　選択・行動の法則（返報性の原理―受けた恩には報いたい；一貫性の原理―ブレない人はかっこいい　ほか）；第３章　意思・判断の法則（サンクコスト―挽回しようと深みにはまる；アンカリング―前の話に引きずられる　ほか）；第４章　組織・社会の法則（ピーターの法則―無能になるまで出世する；２：６：２の法則―やらない奴は必ずいる　ほか）；第５章　経営・戦略の法則（規模の経済性―大きいことはよいことだ；比較優位の法則―得意なことに集中する　ほか）

堀　公俊(ホリ　キミトシ)
神戸市生まれ。大阪大学大学院工学研究科修了。大手精密機器メーカーにて商品開発や経営企画に従事。２００３年「日本ファシリテーション協会」を設立、初代会長に就任。関西大学、法政大学、近畿大学で非常勤講師を務める。現在、堀公俊事務所代表、組織コンサルタント、日本ファシリテーション協会フェロー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）