もくじ情報：第１章　なぜ自律型組織なのか；第２章　このやり方ではうまくいかない；第３章　経営デザインシートの作り方；第４章　経営変革キックオフ式のやり方；第５章　ミーティング・ワークショップのやり方；第６章　方針発表会と自律型組織の維持

中村　文昭(ナカムラ　フミアキ)
株式会社たいわや代表取締役。中小企業診断士。国家資格キャリアコンサルタント。１９６３年千葉県出身。茶畑・工場を所有する老舗の茶舗の次男として生まれる。明治生まれの人たちとの茶積み、大正生まれの人たちが働く工場作業、昭和の商店街でのやり取りを見ながら育つ。大学卒業後、中堅流通系ゼネコンに２１年間務め、企画営業担当者として、グループ横断的な新規事業プロジェクトに多数携わる。２００７年、中小企業診断士として独立し、コーチング、ファシリテーション、キャリアコンサルティングの手法を学びながら、経営コンサルティングを行う。２０１９年、本格的に中小企業の組織開発コンサルティングを行うため、株式会社たいわやを立ち上げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）