組織論各領域の第一人者による伝統的理論と先端理論の解説を体系的に構成した最新テキスト。デジタル化・グローバル化・ＣＯＶＩＤ‐１９による地殻変動と社会変革を視野に入れ、新たな時代の経営組織論を提示する。全項目を解説と図表・コラムが対になった２頁見開き単位で構成、２色刷。
もくじ情報：第１章　経営組織への新たなアプローチの試み；第２章　マネジメントのパラダイムの変遷と組織論のパースペクティブ；第３章　組織のデザイン―構造と管理の基本；第４章　文化、管理と制度化のダイナミクス；第５章　組織行動―ミクロから集団への組織論；第６章　人材マネジメント；第７章　組織戦略への展開；第８章　つながる時代の組織論への展開

中野　勉(ナカノ　ツトム)
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。コロンビア大学ＣＯＩ外部ファカルティ。慶應義塾大学経済学部卒、シカゴ大学修士。米系金融機関勤務の後、米国コロンビア大学社会学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．　ｉｎ　ｓｏｃｉｏｌｏｇｙ）。ミシガン大学、関西学院大学を経て、青山ビジネススクールでは企業戦略、組織論、国際経営などを担当。Ｃｏｐｅｎｈａｇｅｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｃｈｏｏｌ、ＥＮＳ　Ｃａｃｈａｎ、Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆＦｒａｎｋｆｕｒｔ　ａｍ　Ｍａｉｎ、ａｎｄ　ＭＰＩｆＧ客員教授または研究員