労働経済学、社会保障、労働法、人事管理の気鋭の専門家が、コロナ禍が浮き彫りにした生活や雇用の課題をもとに、今求められるセーフティネットと集団の姿を明らかにする。本当に困っている人に必要な安全網とは？
もくじ情報：序章　安全とつながりの手応えを得るために；第１章　雇用のセーフティネットを編む―中間層に届かない支援；第２章　生活のセーフティネットを編む―誰もが利用できる安全網へ；第３章　セーフティネットの基盤を考える―必要な人に制度を届けるために；第４章　職場の新たな「つながり」と発言―多様性のジレンマを乗り越える；第５章　セーフティネットとしての集団―法と自治の視点から；第６章　ドイツの事例に学ぶ―「限界ギリギリのデリバリー運動」とは；終章　これからのセーフティネットと集団のあり方

玄田　有史(ゲンダ　ユウジ)
東京大学社会科学研究所教授。専門は労働経済学。主な著書に『ジョブ・クリエイション』（日本経済新聞出版、第４５回エコノミスト賞他）、『仕事のなかの曖昧な不安』（中央公論新社、第４５回日経・経済図書文化賞他）、編著書に『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』『仕事から見た「２０２０年」』（以上、慶應義塾大学出版会）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）