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労働法
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労働法その他
出版社名:学陽書房
出版年月:2023年8月
ISBN:978-4-313-51200-9
135P 21cm
労働訴訟・審判の弁護士スキル
佐藤久文/著
組合員価格 税込
2,079
円
(通常価格 税込 2,310円)
割引率 10%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
裁判官目線を意識した実務対応のポイント!労働者側、使用者側双方の立場から解説!
もくじ情報:第1章 労働事件の基本を踏まえる(やりがいと難しさを知り、正義を実現する;「使える」書籍から知識を得る ほか);第2章 労働訴訟で裁判官の心証を動かす(請求の趣旨・請求の原因を正しく記載する;訴状で裁判官の心証をぐっと引き寄せる ほか);第3章 労働審判での戦術を身につける(労働審判手続のイメージをつかむ;「3回以内の期日で紛争解決の見込みがある」場合には労働審判手続を選択する ほか);第4章 仮処分を有効活用する(保全の必要性を十分に疎明する;仮処分手続・条文を知っておく);第5章 事件類型毎の基礎知…(
続く
)
裁判官目線を意識した実務対応のポイント!労働者側、使用者側双方の立場から解説!
もくじ情報:第1章 労働事件の基本を踏まえる(やりがいと難しさを知り、正義を実現する;「使える」書籍から知識を得る ほか);第2章 労働訴訟で裁判官の心証を動かす(請求の趣旨・請求の原因を正しく記載する;訴状で裁判官の心証をぐっと引き寄せる ほか);第3章 労働審判での戦術を身につける(労働審判手続のイメージをつかむ;「3回以内の期日で紛争解決の見込みがある」場合には労働審判手続を選択する ほか);第4章 仮処分を有効活用する(保全の必要性を十分に疎明する;仮処分手続・条文を知っておく);第5章 事件類型毎の基礎知識と主戦場を押さえる(“普通解雇”無効原因の有無が勝負;“懲戒解雇”有効性は普通解雇よりも認められづらい ほか)
著者プロフィール
佐藤 久文(サトウ ヒサフミ)
弁護士(外苑法律事務所)。2000年に裁判官に任官し、2008年に退官。裁判官時代に労働集中部に在籍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐藤 久文(サトウ ヒサフミ)
弁護士(外苑法律事務所)。2000年に裁判官に任官し、2008年に退官。裁判官時代に労働集中部に在籍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 労働事件の基本を踏まえる(やりがいと難しさを知り、正義を実現する;「使える」書籍から知識を得る ほか);第2章 労働訴訟で裁判官の心証を動かす(請求の趣旨・請求の原因を正しく記載する;訴状で裁判官の心証をぐっと引き寄せる ほか);第3章 労働審判での戦術を身につける(労働審判手続のイメージをつかむ;「3回以内の期日で紛争解決の見込みがある」場合には労働審判手続を選択する ほか);第4章 仮処分を有効活用する(保全の必要性を十分に疎明する;仮処分手続・条文を知っておく);第5章 事件類型毎の基礎知…(続く)
もくじ情報:第1章 労働事件の基本を踏まえる(やりがいと難しさを知り、正義を実現する;「使える」書籍から知識を得る ほか);第2章 労働訴訟で裁判官の心証を動かす(請求の趣旨・請求の原因を正しく記載する;訴状で裁判官の心証をぐっと引き寄せる ほか);第3章 労働審判での戦術を身につける(労働審判手続のイメージをつかむ;「3回以内の期日で紛争解決の見込みがある」場合には労働審判手続を選択する ほか);第4章 仮処分を有効活用する(保全の必要性を十分に疎明する;仮処分手続・条文を知っておく);第5章 事件類型毎の基礎知識と主戦場を押さえる(“普通解雇”無効原因の有無が勝負;“懲戒解雇”有効性は普通解雇よりも認められづらい ほか)