ようこそ!
マイページ
ご利用ガイド
組合員情報の変更
メールアドレスの変更
ログイン
サイトトップ
e
フレンズトップ
すべて
本
雑誌
CD
DVD・Blu-ray
クリア
本 こだわり検索
書名
著者名
商品説明
出版社名
出版年月
―
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
年
―
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月
以前
のみ
以降
ジャンル
選択してください
文庫
新書・選書
文芸
教養
人文
教育
芸術
児童
趣味
生活
地図・ガイド
就職・資格
語学
小学学参
中学学参
高校学参
辞典
コミック
ゲーム攻略本
エンターテイメント
日記手帳
社会
法律
経済
経営
ビジネス
理学
工学
コンピュータ
医学
看護学
薬学
ISBNコード
予約商品を表示しない
検索
クリア
本 >
医学
>
医学一般
>
医療経営・管理・施設
出版社名:日経BP
出版年月:2023年10月
ISBN:978-4-296-20333-8
255P 28cm
“最高”のクリニック経営術 「年平均成長率10%超」を15年以上続ける秘訣
宮原孝和/著
組合員価格 税込
26,730
円
(通常価格 税込 29,700円)
割引率 10%
お取り寄せ
お届け日未定
※ご注文が集中した場合、お届けが遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
1人医師診療所での「最高」な経営のカギは徹底した業績把握と差別化戦略にあり!コロナ禍も増患・増収に成功し、年間診療報酬3億を達成!前版から大幅バージョンアップ。コロナ後の生き残り策は?(株)船井総合研究所コンサルタントの井上駿氏、1日100人超の新患を集める開業医・蓮池林太郎氏との対談も掲載。
もくじ情報:第1章 アフターコロナを見据えた徹底改革;第2章 みやはら耳鼻咽喉科の基本方針;第3章 「丁寧でお待たせしない診療」を支えるオペレーション;第4章 当院ならではの特色ある診療;第5章 増患・マーケティング策;第6章 院長による営業;第7章 患者満足度向上策;第8章 スタッフの採用・育成・定着…(
続く
)
1人医師診療所での「最高」な経営のカギは徹底した業績把握と差別化戦略にあり!コロナ禍も増患・増収に成功し、年間診療報酬3億を達成!前版から大幅バージョンアップ。コロナ後の生き残り策は?(株)船井総合研究所コンサルタントの井上駿氏、1日100人超の新患を集める開業医・蓮池林太郎氏との対談も掲載。
もくじ情報:第1章 アフターコロナを見据えた徹底改革;第2章 みやはら耳鼻咽喉科の基本方針;第3章 「丁寧でお待たせしない診療」を支えるオペレーション;第4章 当院ならではの特色ある診療;第5章 増患・マーケティング策;第6章 院長による営業;第7章 患者満足度向上策;第8章 スタッフの採用・育成・定着;第9章 人事・労務;第10章 業務の効率化・省力化;第11章 リスクマネジメント策
著者プロフィール
宮原 孝和(ミヤハラ タカカズ)
1993年高知医科大学医学部卒業。医療法人聖真会・渭南病院、高知市立市民病院(現・高知医療センター)、岡山済生会総合病院などを経て、2006年岡山市南区にみやはら耳鼻咽喉科を開業。2007年に医療法人南輝を設立、理事長に就任。開業以来、年間診療報酬点数は年平均成長率10%を超え続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
宮原 孝和(ミヤハラ タカカズ)
1993年高知医科大学医学部卒業。医療法人聖真会・渭南病院、高知市立市民病院(現・高知医療センター)、岡山済生会総合病院などを経て、2006年岡山市南区にみやはら耳鼻咽喉科を開業。2007年に医療法人南輝を設立、理事長に就任。開業以来、年間診療報酬点数は年平均成長率10%を超え続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
もくじ情報:第1章 アフターコロナを見据えた徹底改革;第2章 みやはら耳鼻咽喉科の基本方針;第3章 「丁寧でお待たせしない診療」を支えるオペレーション;第4章 当院ならではの特色ある診療;第5章 増患・マーケティング策;第6章 院長による営業;第7章 患者満足度向上策;第8章 スタッフの採用・育成・定着…(続く)
もくじ情報:第1章 アフターコロナを見据えた徹底改革;第2章 みやはら耳鼻咽喉科の基本方針;第3章 「丁寧でお待たせしない診療」を支えるオペレーション;第4章 当院ならではの特色ある診療;第5章 増患・マーケティング策;第6章 院長による営業;第7章 患者満足度向上策;第8章 スタッフの採用・育成・定着;第9章 人事・労務;第10章 業務の効率化・省力化;第11章 リスクマネジメント策