兵庫県豊岡市「小さな世界都市」がはじめたすごい組織風土改革！若者が逃げ出す「過疎のまち」は、「ジェンダーギャップ」とガチで向き合いどう変わったのか―。人手不足に悩むすべてのビジネスパーソンへの処方箋。
もくじ情報：序章　“構え”をつくる―Ｔａｇｌｉｎｅ；第１章　なぜ豊岡は“戦略的”なのか―Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｃａｐａｂｉｌｉｔｙ；第２章　働きやすく、働きがいのある職場をつくる―Ｓｔｒａｔｅｇｙ　１；第３章　ジェンダーギャップ解消でまちづくりを―Ｓｔｒａｔｅｇｙ　２；第４章　変わり始めた企業―Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ；第５章　動きだす人々―Ｋｉｃｋ　ｏｆｆ；第６章　地域の魅力を生かす―Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ；終章　豊岡メソッド―本気のコレクティブ・インパクト

大崎　麻子(オオサキ　アサコ)
ＮＰＯ法人Ｇｅｎｄｅｒ　Ａｃｔｉｏｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ理事。１９７１年生まれ。上智大学卒業。米コロンビア大学国際公共政策大学院修了。国連開発計画（ＵＮＤＰ）でジェンダー平等と女性のエンパワーメントを担当し、世界各地で女性の教育、雇用・起業、政治参加促進等のプロジェクトを手がけた。現在は、国際基準・動向を熟知するジェンダー専門家として、国際機関、政府、ＮＰＯ、大学、企業で幅広く活動。内閣府男女共同参画会議専門調査会委員、外務省「女性、平和、安全保障に関する行動計画」評価委員等を務める