経営と人生を導く３２の名言。１５００社の企業を研究してわかった永続する企業をつくる経営者の実像。
もくじ情報：第１章　企業経営の目的・志を確立した言葉（「人づくりは、自分づくり」―自分が変わらないと、人も会社も変わらない（株式会社八天堂　森光孝雅代表取締役）；「会社は、経営者が考えている通りの会社になる」―経営理念「やさしい会社をつくりましょう～一人一人を大切に～」（株式会社ビューティーサロンモリワキ　森脇嘉三代表取締役会長）　ほか）；第２章　人として大切なことを考えさせる言葉（「『まっすぐ』な人格が一番、その上にしか人生は続かない」―長年にわたる「まっすぐな姿勢」が関係者からの支持と信頼を育てる（ＫＩＳＨＩＤＡグループ　岸田眞美創業者・代表社員）；「人は、メンターとアンカーがそろえば、何度でも挑戦できる」―成功率が１パーセントだとしても、１００回繰り返せば必ず夢の扉は開く（株式会社ユーグレナ　出雲充代表取締役社長）　ほか）；第３章　経営者のあるべき姿勢を描く言葉（「自分が変わらないと、周りは変わらない」―社員からＮＯを突き付けられたことで、経営者としてひと皮むける（株式会社琉球補聴器　森山賢代表取締役）；「永遠に未完成」―関係先を大切にし、業界全体の地位を上げていくために（株式会社ダイワコーポレーション　曽根和光代表取締役社長）　ほか）；第４章　企業を永続・成長させる言葉（「伝統とは、その時代の人々に愛されるために革新すること」―人形の革新を通じて子を思う親の愛を永く伝えていきたい（株式会社ふらここ　原英洋代表取締役）；「伝統を守るのではなく、伝統を攻める」―伝統の鋳造技術を核にさまざまな新製品開発、海外展開に挑む（株式会社能作　能作克治代表取締役会長）　ほか）；第５章　企業経営の本質を言い当てた言葉（「人を儲けさせることで、自分も儲かる」―会社を幸せの発信基地として、全世界に良い影響を与える（会宝産業株式会社　近藤典彦取締役会長）；「ルールを知らずに、ゲームには勝てない」―経営の仕組みをしっかり理解しなければ成果は出せない（ＭＩＣ株式会社　河合克也代表取締役社長）　ほか）

藤井　正隆(フジイ　マサタカ)
１９６２年生まれ。法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程単位取得満期退学。大手コンサルティング会社所属後、２０１０年、株式会社イマージョンを設立。代表取締役社長。「人を大切にする経営学会」常任理事・事務局長、茨城大学大学院人文社会科学部非常勤講師。企業経営者、組織開発コンサルタント、研究者の立場から「いい会社づくり」に取り組み、企業視察研究１５００社以上