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出版社名:中央経済社
出版年月:2024年3月
ISBN:978-4-502-49501-4
143P 21cm
人的資源管理の考え方
柴田好則/著
組合員価格 税込
2,277
円
(通常価格 税込 2,530円)
割引率 10%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※ゴールデンウィーク前後は商品のお届けが通常より遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
ダイバーシティ、リモートワーク、モラル…。働く人の視点を重視しながら最先端の知見とともに基本を学ぶ。
もくじ情報:1 人的資源管理の全体像(人的資源管理の概要;人的資源管理のコンテキスト);2 人的資源管理の基本(採用;配置;育成;評価;報酬;退職);3 人的資源管理の応用(労働時間;ストレス;ダイバーシティ;リモートワーク;モラル;クリエイティビティ;国際人的資源管理)
ダイバーシティ、リモートワーク、モラル…。働く人の視点を重視しながら最先端の知見とともに基本を学ぶ。
もくじ情報:1 人的資源管理の全体像(人的資源管理の概要;人的資源管理のコンテキスト);2 人的資源管理の基本(採用;配置;育成;評価;報酬;退職);3 人的資源管理の応用(労働時間;ストレス;ダイバーシティ;リモートワーク;モラル;クリエイティビティ;国際人的資源管理)
著者プロフィール
柴田 好則(シバタ ヨシノリ)
松山大学経営学部准教授。博士(経営学)。2011年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は人的資源管理論、組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
柴田 好則(シバタ ヨシノリ)
松山大学経営学部准教授。博士(経営学)。2011年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は人的資源管理論、組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
もくじ情報:1 人的資源管理の全体像(人的資源管理の概要;人的資源管理のコンテキスト);2 人的資源管理の基本(採用;配置;育成;評価;報酬;退職);3 人的資源管理の応用(労働時間;ストレス;ダイバーシティ;リモートワーク;モラル;クリエイティビティ;国際人的資源管理)
もくじ情報:1 人的資源管理の全体像(人的資源管理の概要;人的資源管理のコンテキスト);2 人的資源管理の基本(採用;配置;育成;評価;報酬;退職);3 人的資源管理の応用(労働時間;ストレス;ダイバーシティ;リモートワーク;モラル;クリエイティビティ;国際人的資源管理)