１３人の論客の知性と慧眼に触れる。企業組織の永続と発展を目指すために“ガバナンス議論”に終わりはない！
もくじ情報：斉藤惇―「エンタープライズバリュー」を日本の経営者は理解しているのか；塩崎恭久―“政治主導”で実現したコーポレートガバナンス・コード；牛島信―アクティビストの力で実現する「ガバナンス改革」の即効性；佐藤隆文―不祥事への“免疫力”増強がガバナンスの実効性を高める；佐々木清隆―“他人事”思考とインテグリティの欠如でガバナンスが綻ぶ；松〓正年―社外取締役の成功体験を聞いたことろで企業価値は向上しない；岩田喜美枝―企業が思い描く社外取締役像を少し変えれば候補者は広がるはず；坂東眞理子―女性役員、女性管理職３割…本気で取り組めば５年でできる；冨山和彦―形式と実質に大きなギャップ　日本の「ガバナンス粉飾」を解消すべき；磯山友幸―日本企業の弱点は「プロ経営者」の不在　次の社長の選定システムが課題；久保利英明―企業のガバナンスの改善に比して、日本では国家のガバナンスが機能していない；油布志行―ガバナンスの議論には、企業の繁栄とアカウンタビリティの２つがある；植木義晴―会社の仕組みはいくらでも変えられる　でも、社員の魂までは変えられない

八田　進二(ハッタ　シンジ)
１９４９年名古屋市生まれ。大原大学院大学会計研究科教授、青山学院大学名誉教授、博士（プロフェッショナル会計学・青山学院大学）。これまでに、日本監査研究学会会長、日本内部統制研究学会（現、日本ガバナンス研究学会）会長、会計大学院協会理事長、金融庁企業会計審議会委員（内部統制部会長・監査部会長）、金融庁「会計監査の在り方に関する懇談会」座長、文部科学省「学校法人のガバナンスに関する有識者会議」委員、文部科学省「学校法人ガバナンス改革会議」委員、さらに複数の企業の社外監査役などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）