内容紹介：戦略的なアピールの方法、教えます！　準備不足じゃ合格できない！面接官や人事が求めている「答え」がココにある！
先輩たちの実例に人事の講評つき！書類や面接試験で採用側が受験者に求めているものとは？戦略的なアピールの方法を本音でわかりやすく教えます！
もくじ情報：序章　ちゃんと筆記試験「以外」にも目を向けてぇ！（実はトンデモないことになっているっ！！；明らかに準備が足りないっ！）；第１章　書類と面接のキモ！自己ＰＲとは？（センパイの実例を拝見！自己ＰＲ編　もっとちゃんとアピールしなきゃダメダメ！；そもそも自己ＰＲとは？　ほか）；第２章　ここで差を付ける！志望動機を考えよう！（センパイの実例を拝見！志望動機編　そもそも志望動機とは？；まずは就職について「自分はどうしたいのか」考えてみる　ほか）；第３章　受験申込書・面接カード（訪問カード）の書き方（みんなが気づいていないホントのこと；知らないうちにキミは見られているんだ！　ほか）；第４章　合否を分けるポイント！（センパイの実例メッタ斬り！受験申込書・面接カード編　何度受けても受からない！キミたちへ；プロの面接官や人事を甘く見るな！　ほか）

大賀　英徳(オオガ　ヒデノリ)
都内の大学院を修了後、某中央官庁に１種職員として採用され、数か所の異動の後、人事課に配属、任用係長を経て、任用担当の課長補佐となる。人事課では、職員の採用から昇任昇格・配置換まで全般を担当し、採用においては、事務系から技術系、選考採用、非常勤まであらゆる職種の採用に携わってきた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）