内容紹介：著者はのべ6万8000人の人材育成に関わってきたプロ。本書では、社内で新入社員、若手や中堅を育成するための技法を体系化して紹介。OJT、 Off-JTで社員を育てるための注意点とエッセンスがわかります。
人事担当者から育成責任者、マネジャー、ＯＪＴ・Ｏｆｆ‐ＪＴ担当者まで。人材育成に関わる人が知っておきたい人材育成の考え方と進め方のすべて。
もくじ情報：第１章　「企業内人材育成」の大前提～経営；第２章　企業内人材育成に携わる人がおさえておきたい重要概念・考え方；第３章　企業内人材育成関係者相互の役割分担と協力体制のつくり方；第４章　ＯＪＴによる人材育成；第５章　Ｏｆｆ‐ＪＴによる人材育成　企画編；第６章　Ｏｆｆ‐ＪＴによる人材育成　実施・評価編

網谷　征洋(アミヤ　マサヒロ)
株式会社ＭＣ‐ＦＡＳＴ代表取締役。マスター・マネジメント・コンサルタント（認定番号＃２６００２）。大学在籍中の４年間、大手進学塾の講師を務めたことがきっかけで、人材育成業界への就職を志す。卒業後、大手コンサルティングファームに就職し、企画営業職、事業企画職などを担当。ＩＴ系教育ベンチャーを経て、中堅コンサルティングファームに転職。主任研究員として登壇実績を積み、コンサルティング部マネジャーを兼任。２００７年に自らの「人材育成哲学」を体現すべく株式会社ＭＣ‐ＦＡＳＴを設立し、代表取締役に就任。「経営学」「心理学」「脳科学」「近代哲学」などをベースにした“問答を通して考え気づく場づくり”という独自の研修スタイルを開発。研修ご参加者の“行動変容”のお手伝いを続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）