判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果からアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務のあいだを往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く―労働契約、就業規則、安全配慮義務、ハラスメント、有期労働契約、不合理な労働条件の禁止。結果を起点に考える力を磨く、すべての実務家と法曹のための１冊。
もくじ情報：第１　労働契約と就業規則―労働条件の決定；第２　就業規則変更による労働条件の変更；第３　公法上の合法／違法と私法上の有効／無効；第４　判決書を構文で読む；第５　安全配慮義務の実相と変遷；第６　労働災害（民事損害賠償責任と労災補償）；第７　「権限」と「職場におけるパワーハラスメント」；第８　有期労働契約；第９　不合理な労働条件の禁止；第１０　労働者の同意；第１１　集団的労使関係；第１２　労働契約終了の実務

丸尾　拓養(マルオ　ヒロヤス)
弁護士。東京大学大学院法学政治学研究科法曹養成専攻客員教授（実務家教員）（２０２２年度～２０２４年度）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）