内容紹介：職場・家庭・社会で「若者」と向き合うすべての人へ。30年の観測調査データで、謎に満ちた素顔が明らかに。▼これが彼らの、表には出さない本音◎「仕事に情熱を持つ上司」は嫌◎職場に活気は求めていない◎人前でほめられたくない◎成功や能力はガチャで決まる◎恋愛よりも推し活仕事・消費・恋愛・コミュニケーションに至るまで、多面的な切り口から世代間ギャップを解説し尽くす。目次（仮）はじめに第1章　「職場」の溝――「仕事に情熱を持つ上司が理想」は１割以下第2章　「就活」の溝――企業も無視できない、最強メンターと化した親第３章　「成長」の溝――「楽するために就職したわけじゃない」かつての若者たち第４章　「生きがい」の溝――若者の間で消えゆく仕事のやりがい第５章　「努力」の溝――「頑張れば報われる」が死語になった世界第６章　「コミュニケーション」の溝――飲み会から見る世代ギャップ第７章　「消費」の溝――プレゼントは異性より同性同士で第８章　「承認欲求」の溝――若者の間で高まる「拒否回避欲求」第９章　「恋愛」の溝――社内恋愛はもう過去の遺物？第10章　｢社会貢献｣の溝――“エコ意識の高い若者”という虚像第11章　｢信用｣の溝――隣人すら信じない現代の若者たち
データで明らかになった、今と昔で全く違う若者たちの姿。「活気ある職場」や「仕事熱心な上司」が理想という考えは、今の若者には一切通じない！？本書は、上司や先輩世代が「なぜ？」と首をひねりたくなる若者心理を、豊富なデータと実例から解説。仕事も消費も「みんなと同じ」が安心。しかし承認欲求も確かに持っている―そんな複雑な本音と、時代の変化を解き明かす一冊。
もくじ情報：第１章　「職場」の溝―「仕事に情熱を持つ上司が理想」は１割以下；第２章　「就活」の溝―企業も無視できない、最強メンターと化した親；第３章　「成長」の溝―「楽するために就職したわけじゃない」かつての若者たち；第４章　「生きがい」の溝―若者の間で消えゆく仕事のやりがい；第５章　「努力」の溝―「がんばれば報われる」が死語になった世界；第６章　「コミュニケーション」の溝―飲み会から見る世代ギャップ；第７章　「消費」の溝―プレゼントは異性より同性同士で；第８章　「承認欲求」の溝―若者の間で高まる「拒否回避欲求」；第９章　「恋愛」の溝―社内恋愛はもう過去の遺物？；第１０章　「社会貢献」の溝―“エコ意識の高い若者”という虚像；第１１章　「信用」の溝―隣人すら信じない現代の若者たち

金間　大介(カナマ　ダイスケ)
金沢大学融合研究域融合科学系教授。北海道医療大学客員教授。一般社団法人ＷＥ　ＡＴ（ウィーアット）副代表理事。日本知財学会理事。北海道生まれ。横浜国立大学大学院物理情報工学専攻（博士〈工学〉）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、２０２１年より現職。専門はイノベーション論、マーケティング論、モチベーション論等。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。大手企業の他、医療機関や社会福祉法人との連携も多数