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PHPビジネス新書
出版社名:PHP研究所
出版年月:2026年2月
ISBN:978-4-569-86045-9
228P 18cm
定年5年前からの「やってはいけない」 1万人の体験談からわかった「後悔しない会社人生の終え方」/PHPビジネス新書 484
大塚寿/著
組合員価格 税込
1,089
円
(通常価格 税込 1,210円)
割引率 10%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:会社に与えられるまま将来に繋がらない仕事は避けよ! 定年後は月50万円を目指せ! 50代の悩みを吹き飛ばす一発逆転の働き方。
定年まで第一線で活躍し、惜しまれつつ退職。そんな未来を夢見る50代に、著者は警鐘を鳴らす。定年後の後悔を避けるため、5年前から始めるべき準備を徹底解説。人生100年時代、膨大な時間の使い方から、預金が減り続ける不安の解消法まで老後の懸念を網羅的に解決。定年後に「年金+収入」で月50万円を確保する、誰でもできる方法とは?真に豊かな第二の人生を切り拓くための実践的な一冊。
もくじ情報:第1章 できる人と失敗する人の「定年5年前」の考え方(定年後のセカンドライフ…(
続く
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内容紹介:会社に与えられるまま将来に繋がらない仕事は避けよ! 定年後は月50万円を目指せ! 50代の悩みを吹き飛ばす一発逆転の働き方。
定年まで第一線で活躍し、惜しまれつつ退職。そんな未来を夢見る50代に、著者は警鐘を鳴らす。定年後の後悔を避けるため、5年前から始めるべき準備を徹底解説。人生100年時代、膨大な時間の使い方から、預金が減り続ける不安の解消法まで老後の懸念を網羅的に解決。定年後に「年金+収入」で月50万円を確保する、誰でもできる方法とは?真に豊かな第二の人生を切り拓くための実践的な一冊。
もくじ情報:第1章 できる人と失敗する人の「定年5年前」の考え方(定年後のセカンドライフのために「チャレンジ」より大切なもの;あなたが“ホントに”やりたかったことは何ですか? ほか);第2章 令和の抱える「定年5年前」問題(「晩婚化のワナ」に気をつける;昭和逃げ切り世代の誤算から学ぶ ほか);第3章 「定年5年前」にやってはいけないこと(会社に求められる「都合のいい人」は、終わりにする;やってはいけない「会社人間」「組織人間」思考 ほか);第4章 できる人は「定年5年前」にこう準備している(定年後のキャリアプランの「前提整理」;いくつになっても、仕事はいくらでもある ほか);第5章 定年5年前、できる人は「これ」しかやらない(自分の「やりたいこと」と「できること」を分析する;定年後のキャリア戦略を立てる ほか)
著者プロフィール
大塚 寿(オオツカ ヒサシ)
1962年群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、サンダーバード国際経営大学院でMBA取得。現在、オーダーメイド型企業研修を展開するエマメイコーポレーション代表取締役。オンライン研修「営業サプリ」を運営する株式会社サプリCKO。サボるのが大好きだった当然の報いとして高校・大学・就職とも1次志望に入れず、悶々とした日々を過ごす。ゼミの先輩の勧めからリクルートに入社後、上司、先輩、全事業部の仕事のできる先輩、社外の大手企業の管理職、中小企業の経営者に片っ端からアドバイスを求める。そこで仕事ができるようになる方法や競争力のあるキャリアデザイン、さらに「後悔しない方法」を…(
続く
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大塚 寿(オオツカ ヒサシ)
1962年群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、サンダーバード国際経営大学院でMBA取得。現在、オーダーメイド型企業研修を展開するエマメイコーポレーション代表取締役。オンライン研修「営業サプリ」を運営する株式会社サプリCKO。サボるのが大好きだった当然の報いとして高校・大学・就職とも1次志望に入れず、悶々とした日々を過ごす。ゼミの先輩の勧めからリクルートに入社後、上司、先輩、全事業部の仕事のできる先輩、社外の大手企業の管理職、中小企業の経営者に片っ端からアドバイスを求める。そこで仕事ができるようになる方法や競争力のあるキャリアデザイン、さらに「後悔しない方法」を聞き実践した結果、人生が好転、自己実現を果たす。インタビューは現在も継続中で、人数は1万人を超える。歴史上の成功者や偉人よりも、身近な人の成功、失敗から学ぶことの合理的を痛感している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 できる人と失敗する人の「定年5年前」の考え方(定年後のセカンドライフのために「チャレンジ」より大切なもの;あなたが“ホントに”やりたかったことは何ですか? ほか);第2章 令和の抱える「定年5年前」問題(「晩婚化のワナ」に気をつける;昭和逃げ切り世代の誤算から学ぶ ほか);第3章 「定年5年前」にやってはいけないこと(会社に求められる「都合のいい人」は、終わりにする;やってはいけない「会社人間」「組織人間」思考 ほか);第4章 できる人は「定年5年前」にこう準備している(定年後のキャリアプランの「前提整理」;いくつになっても、仕事はいくらでもある ほか);第5章 定年5年前、できる人は「これ」しかやらない(自分の「やりたいこと」と「できること」を分析する;定年後のキャリア戦略を立てる ほか)