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出版社名：労務行政
出版年月：2026年3月
ISBN：978-4-8452-6392-9
３０２Ｐ　２１ｃｍ

人材を活かす評価制度の基本書

水江無逸／著

組合員価格税込 3,366円
(通常価格税込 3,740円)
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内容紹介・もくじなど

経営・人材戦略を見据えたマネジメントと組織変革を目指す「評価制度」の課題発見から設計・運用までがわかる１冊。
もくじ情報：第１章　評価制度とは；第２章　評価方法にはどのような種類があるか；第３章　自社にはどのような評価制度が適しているか；第４章　どのように評価制度の設計を進めるか；第５章　どのように評価制度を運用するか；第６章　評価制度改定にはどのようなケースがあるか；第７章　これからの評価制度に求められる観点とは

著者プロフィール

水江　無逸(ミズエ　ムイツ)
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社　組織人事ビジネスユニット　シニアマネージャー。九州大学法科大学院を修了の後、事業会社での勤務を経て、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社に入社。組織人事ビジネスユニットに所属し、人事制度設計、人材育成体系設計等、数多くの人材マネジメント改革に関するコンサルティングに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）