内容紹介：「ですます調」でわかりやすく　トピックごとの読み切り形式で読者に語りかけるように解説する入門書。最低限知っておきたい労働法（組合法を含む）の重要テーマに絞り　あまり深入りせず客観的に解説。丁寧にルビをふっておいるため無理なく読み進められる一冊。
その働き方、法律的に大丈夫？これだけは知っておきたい労働法の基本。法律の予備知識なしでＯＫ。学生・新社会人・実務担当者のためのスタートブック。
もくじ情報：イントロダクション；募集・採用・試用　出会いから本契約までのプロセス；労働条件の決定　労働条件はどう決まる？；就業規則　働くルールは（ほぼ）ここで決まる；職場環境　働きやすい職場とは；労働者の義務　働くうえで気をつけること；懲戒処分　職場の秩序を維持するために；配転・出向　働く場所は誰が決める？；人事考課と昇格・降格　社内ランクと出世競争；労働時間・休憩・休日　働きすぎないための基本ルール；柔軟な労働時間制度　多様なニーズに応える；年次有給休暇　休む権利をしっかり知ろう；育児・介護と仕事の両立のための法制度　みんないろいろあるよね；賃金の設計　賃金をどのように決定するか；賃金についての規制　賃金を確実に労働者に手渡すために；休職・復職　しばらく休む、また復帰する；安全衛生と労働災害の補償　職場における健康と安全；退職と解雇・雇止め　「辞める」と「辞めさせる」；定年退職と高年齢者雇用　何歳まで働くか？；企業組織の変動と労働関係　会社が合併したらどうなるの？；雇用保険と職業紹介；差別の禁止；非正規労働；派遣労働者；「労働者」性；労働組合；団体交渉；労働協約；団体行動・不当労働行為；労働紛争解決システム

皆川　宏之(ミナガワ　ヒロユキ)
千葉大学教授