内容紹介：転職や起業、リスキリングだけがキャリアアップの選択肢ではない！求職者支援から組織マネジメント、経営まで経験した著者が気づいた、仕事や組織で一目置かれる人が選び取っているキャリアのパターンを一挙公開。近年は管理職待遇への不満などから意図的にキャリアアップしない「静かな退職」などを選択する人も一部にいますが、多くの人々は生活の糧を得るため、家族を養うため、何より自分自身の充足のため、出世をはじめとしたキャリアアップを目指して働いています。しかし、そのために働いているのに、「同僚と同じ働きをしているのに評価に差をつけられている」「トラブルを起こさず成果を出しているのに報われた感じがしない」といった、「報われない思い」を抱えることはないでしょうか。こうした感情は、せっかくのキャリアアップしたいという熱意を失わせてしまいます。一方でキャリアの停滞を打破するために、転職や起業、あるいはリスキリングなどによって今あるキャリアや環境を手放すことに抵抗感を覚える人もいまだ多いことでしょう。キャリアアップを目指すなら、なるべく成功度を高めたい、成功のための努力にしたいと考えるのは至極当然です。本書は、こうした今のキャリアに悩む方に向け、キャリアの成功率を少しでも高められる「５つのキャリア戦略ルート」を紹介し、背中を押します。これまで数千人のキャリアに向き合ってきた著者は、仕事や組織で一目置かれてキャリアアップを果たしている人には、努力や才能だけでは説明できない「勝ち筋」とも言えるキャリア選択があることに気が付きました。ポイントは「辺境」「熱い場所」「見初められる」「プラスα」「出戻り」の５つ。これらのキャリアルートに対し、著者や周囲の実体験を交えつつ、各ルートの経営者の心理や具体的で再現性のある方法まで解説しています。キャリアへの停滞感や次の一歩が踏み出せないときに読みたい、「静かな退職」ならぬ「静かな出世」を目指す１冊です。
求職者支援から組織マネジメント、経営まで経験して気づいた、仕事や組織で一目置かれる人が選び取っている成功の方程式。「同じ成果を出しているのにどうして差がつく？」頑張るだけに限界を感じたら選びたい、納得できるキャリアへ続く道の見つけ方。
もくじ情報：序章　組織で一目置かれる人が通ってきた「５ルート」；第１章　ルート１：「辺境」に出る；第２章　ルート２：「熱い場所」に身を置く；第３章　ルート３：見初められる；第４章　ルート４：「プラスα」を持つ；第５章　ルート５：出戻る；終章　根（Ｒｏｏｔ）は深く、道（Ｒｏｕｔｅ）は軽やかに

斉藤　裕亮(サイトウ　ユウスケ)
経営者・投資家。立命館大学卒業後、リクルート入社。「リクルートエージェント」「リクナビＮＥＸＴ」などの主要事業に携わり、１２年間にわたり中途採用支援および組織マネジメントに従事。数多くの個人と企業の意思決定の現場に立ち会う。現在は国内外で建築関連企業５社のオーナーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）