今なぜチェンジ・リーダーが求められるのか。正解が見えない社会で、企業と地域を新たな方向へ導く経営者１０人の変革を生み出す思考。
もくじ情報：ヒロマツホールディングス株式会社代表取締役会長兼ＣＥＯ　松田哲也　「親父を超えること」「マツダから脱却」、人生のテーマはこの２つ；株式会社マリモホールディングス代表取締役社長　深川真　男４人兄弟の末っ子は明るいコミュ力で後継者に；株式会社モルテン代表取締役社長　民秋清史　規律正しい社風とマニアックな感性の奇跡的なマッチング；田中食品株式会社代表取締役社長　田中孝幸　クリエイター気質の経営者が世界一のふりかけメーカーを目指す；株式会社荒谷建設コンサルタント代表取締役　社長執行役員　荒谷悦嗣　“文学修士の土木屋”が進めるクリエイティブな街づくり；学校法人安田学園理事長　安田馨　“尾崎豊世代”として感じた学校への怒りから教育改革の道に；広川グループ代表　廣川正和　レゴブロックを集めるような感覚で経営資源を集めて新規事業を構築；田中電機工業株式会社代表取締役副社長　田中里佳　冒険好きの一人娘は謙虚さを胸に経営に挑む；山崎本社グループ代表取締役社長　林秀樹　劣等感をバネにデータを駆使スーパースターをあきらめない；福山電業株式会社代表取締役社長　島田宗輔　生きづらさを解消するため地元のコミュニティに投資する；巻末特別対談　広島県公立大学法人県立広島大学大学院経営管理研究科（ＨＢＭＳ）研究科長　米倉誠一郎×早田吉伸　地方で働く魅力、広島のポテンシャルは何か？

早田　吉伸(ソウダ　ヨシノブ)
ソーシャルシステムデザイナー。広島県公立大学法人叡啓大学ソーシャルデザインセンター長・教授、県立広島大学大学院経営管理研究科（ＨＢＭＳ）教授。大学卒業後、ＮＥＣに入社しマーケティング、新規事業開発、経営企画などに従事、部門長等を歴任。その間、政府出向にて地域活性化政策やＩＣＴ政策に携わり、内閣官房主幹等を務める。企業・行政での経験を基に大学教員へ転身し、ＭＢＡ教育に従事するとともに、公立大学の設立を推進。現在は大学を核としたイノベーションプラットフォームを構築し、新たな価値創造に取り組む。博士（システムデザイン・マネジメント学）、中小企業診断士、地域活性化伝道師（内閣府）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）