ようこそ!
マイページ
ご利用ガイド
組合員情報の変更
メールアドレスの変更
ログイン
サイトトップ
e
フレンズトップ
すべて
本
雑誌
CD
DVD・Blu-ray
クリア
本 こだわり検索
書名
著者名
商品説明
出版社名
出版年月
―
2027
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
年
―
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月
以前
のみ
以降
ジャンル
選択してください
文庫
新書・選書
文芸
教養
人文
教育
芸術
児童
趣味
生活
地図・ガイド
就職・資格
語学
小学学参
中学学参
高校学参
辞典
コミック
ゲーム攻略本
エンターテイメント
日記手帳
社会
法律
経済
経営
ビジネス
理学
工学
コンピュータ
医学
看護学
薬学
ISBNコード
予約商品を表示しない
検索
クリア
本 >
教育
>
教育一般
>
教育一般その他
出版社名:かなえ
出版年月:2026年5月
ISBN:978-4-87738-630-6
143P 21cm
事例でわかる子どもが育つ言葉がけ 5分でできるコーチング
岡村寿人/著
組合員価格 税込
1,683
円
(通常価格 税込 1,870円)
割引率 10%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※お盆前後は商品のお届けが通常より遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
ビジネスコーチ(上級)の資格を持ち、学校現場を経験してきた著者が提唱する「言葉がけ」の大切さがこの一冊で丸わかり!!
もくじ情報:第1章 心に響く言葉がけ―こんな場面でコーチングを活かした言葉がけを(学校・家庭での言葉がけや心のケア;大人によるありがちな言葉がけとコーチング言葉がけ;教員や保護者との関わり;GROWモデルを活用した問題解決シート);第2章 コーチング実践のための事例に関するキースキル集(コーチングの基本型:GROWモデル;5分でできるUP・DOコーチング;コーチングを学校教育に導入したい教師へ;多重知能理論;メタモデルの知識;フィードバックの目的;あなたの優位感覚は何タイプ?;…(
続く
)
ビジネスコーチ(上級)の資格を持ち、学校現場を経験してきた著者が提唱する「言葉がけ」の大切さがこの一冊で丸わかり!!
もくじ情報:第1章 心に響く言葉がけ―こんな場面でコーチングを活かした言葉がけを(学校・家庭での言葉がけや心のケア;大人によるありがちな言葉がけとコーチング言葉がけ;教員や保護者との関わり;GROWモデルを活用した問題解決シート);第2章 コーチング実践のための事例に関するキースキル集(コーチングの基本型:GROWモデル;5分でできるUP・DOコーチング;コーチングを学校教育に導入したい教師へ;多重知能理論;メタモデルの知識;フィードバックの目的;あなたの優位感覚は何タイプ?;3つの承認;リフレーミング);第3章 教育に用いるコーチングとは(3つのコミュニケーションスタイル;コーチングの4ステップ;コーチングの4つのマインドとは何か?;関係を築くマインド「答えは相手の中にあると信じる」;聴くマインド「相手の思いを受け止め承認する」;質問するマインド「相手の望む未来に向けた行動を促す」;伝えるマインド「相手を勇気づけ、元気づける」;目標達成のために行動するマンダラシート);第4章 コーチングの未来と可能性(人の在り方を支える「Be・Do・Have」の考え方;目標の4条件―「Be・Do・Have」の考え方を活かすために;目的と目標の違い―ミッション・アクション・ビジョンの考え方;教育現場での活用例;コーチングから学んだこと;学校教育におけるコーチングの可能性;コーチングには可能性がある;「人を育てる人を育てる」使命の可能性)
著者プロフィール
岡村 寿人(オカムラ ヒサト)
静岡市の公立中学校で国語科教員として勤務後、市内小学校、中学校の校長を歴任。PHP研究所認定ビジネスコーチ(上級)として、学校経営や校内研修にコーチングを取り入れ、幾多の成果を上げている。定年退職後は、しずおか教師塾の指導教官として後進の育成に携わり、小中学校でのコーチング講座も継続している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
岡村 寿人(オカムラ ヒサト)
静岡市の公立中学校で国語科教員として勤務後、市内小学校、中学校の校長を歴任。PHP研究所認定ビジネスコーチ(上級)として、学校経営や校内研修にコーチングを取り入れ、幾多の成果を上げている。定年退職後は、しずおか教師塾の指導教官として後進の育成に携わり、小中学校でのコーチング講座も継続している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
もくじ情報:第1章 心に響く言葉がけ―こんな場面でコーチングを活かした言葉がけを(学校・家庭での言葉がけや心のケア;大人によるありがちな言葉がけとコーチング言葉がけ;教員や保護者との関わり;GROWモデルを活用した問題解決シート);第2章 コーチング実践のための事例に関するキースキル集(コーチングの基本型:GROWモデル;5分でできるUP・DOコーチング;コーチングを学校教育に導入したい教師へ;多重知能理論;メタモデルの知識;フィードバックの目的;あなたの優位感覚は何タイプ?;…(続く)
もくじ情報:第1章 心に響く言葉がけ―こんな場面でコーチングを活かした言葉がけを(学校・家庭での言葉がけや心のケア;大人によるありがちな言葉がけとコーチング言葉がけ;教員や保護者との関わり;GROWモデルを活用した問題解決シート);第2章 コーチング実践のための事例に関するキースキル集(コーチングの基本型:GROWモデル;5分でできるUP・DOコーチング;コーチングを学校教育に導入したい教師へ;多重知能理論;メタモデルの知識;フィードバックの目的;あなたの優位感覚は何タイプ?;3つの承認;リフレーミング);第3章 教育に用いるコーチングとは(3つのコミュニケーションスタイル;コーチングの4ステップ;コーチングの4つのマインドとは何か?;関係を築くマインド「答えは相手の中にあると信じる」;聴くマインド「相手の思いを受け止め承認する」;質問するマインド「相手の望む未来に向けた行動を促す」;伝えるマインド「相手を勇気づけ、元気づける」;目標達成のために行動するマンダラシート);第4章 コーチングの未来と可能性(人の在り方を支える「Be・Do・Have」の考え方;目標の4条件―「Be・Do・Have」の考え方を活かすために;目的と目標の違い―ミッション・アクション・ビジョンの考え方;教育現場での活用例;コーチングから学んだこと;学校教育におけるコーチングの可能性;コーチングには可能性がある;「人を育てる人を育てる」使命の可能性)