成功への８ステップを徹底解説！課題の明確化、ペルソナ設計、成果の可視化、経営層を巻き込む…。すぐ使えるテンプレート多数掲載。
もくじ情報：プロローグ　これからの人事に求められる発信力；序章：「場当たり的な求人」からの脱却；第１部　採用戦略の原理原則（Ｓｔｅｐ１～６）（Ｓｔｅｐ１　採用課題の抽出と現状の可視化；Ｓｔｅｐ２　欲しい人材と伝える魅力の明確化；Ｓｔｅｐ３　応募が集まる仕組みの構築；Ｓｔｅｐ４　求職者体験と面接プロセスの最適化；Ｓｔｅｐ５　成果の「見える化」と改善の推進；Ｓｔｅｐ６　経営と採用の総合戦略への展開）；第２部　即実践！テンプレートと具体策（Ｓｔｅｐ７）（実践編１：採用設計テンプレート集；実践編２：中小企業の採用ブランディング手法）；第３部　Ｓｔｅｐ８採用を企業文化へ根付かせる；エピローグ　共感で選ばれる採用へ；付録　採用テンプレート一覧（Ｓｔｅｐ１～６）

谷所　健一郎(ヤドコロ　ケンイチロウ)
有限会社キャリアドメイン　代表取締役。キャリア・デベロップメント・アドバイザー（ＣＤＡ）。東京大学教育学部附属高等学校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後株式会社ソシエ・ワールドで、人事として新卒・中途採用業務に携わる。大忠食品株式会社、株式会社綱八で人事部長を務めた後独立。１万人以上の面接経験と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、求職者支援、キャリア相談の他、執筆、講演、セミナー、ＹｏｕＴｕｂｅを精力的におこなう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）