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労働法その他
出版社名:産労総合研究所出版部経営書院
出版年月:2026年6月
ISBN:978-4-86326-415-1
288P 19cm
労働者視点で読むハラスメントの裁判例
師子角允彬/著
組合員価格 税込
2,475
円
(通常価格 税込 2,750円)
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内容紹介・もくじなど
「この裁判例は、あなたの味方になり得る」近時の「労働判例」掲載事例を中心に解説。事案の概要・裁判所の判断を原文に即して解説。実務で効く争点と判断ポイントがわかる。ハラスメントに悩むすべての労働者のための実践ガイド。
もくじ情報:第1章 パワーハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;ハラスメントに関連する会社側の問題のある対応;業務受託者に対するハラスメント;立証に関する問題);第2章 セクシュアルハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;性的同意;既往症がある場合の因果関係;SOGIハラ(性的指向や性自認に関して行われるハラスメント);賃金請求、損害賠償;申告に関連す…(
続く
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「この裁判例は、あなたの味方になり得る」近時の「労働判例」掲載事例を中心に解説。事案の概要・裁判所の判断を原文に即して解説。実務で効く争点と判断ポイントがわかる。ハラスメントに悩むすべての労働者のための実践ガイド。
もくじ情報:第1章 パワーハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;ハラスメントに関連する会社側の問題のある対応;業務受託者に対するハラスメント;立証に関する問題);第2章 セクシュアルハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;性的同意;既往症がある場合の因果関係;SOGIハラ(性的指向や性自認に関して行われるハラスメント);賃金請求、損害賠償;申告に関連する問題;業務受託者に対するハラスメント;立証に関する問題);第3章 マタニティハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;賃金請求;立証に関する問題)
著者プロフィール
師子角 允彬(シシカド ノブアキ)
師子角総合法律事務所代表弁護士。2004年一橋大学法学部卒業、2006年一橋大学大学院法学研究科法務専攻(法科大学院)修了、2007年弁護士登録(第二東京弁護士会)。師子角総合法律事務所を開設し、労働事件を重点的な取扱領域とする。第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長、東京労働局紛争調整委員会委員、全国社会保険労務士会連合会紛争解決手続代理業務試験委員などを務める。日本労働弁護団会員、日本労働法学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
師子角 允彬(シシカド ノブアキ)
師子角総合法律事務所代表弁護士。2004年一橋大学法学部卒業、2006年一橋大学大学院法学研究科法務専攻(法科大学院)修了、2007年弁護士登録(第二東京弁護士会)。師子角総合法律事務所を開設し、労働事件を重点的な取扱領域とする。第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長、東京労働局紛争調整委員会委員、全国社会保険労務士会連合会紛争解決手続代理業務試験委員などを務める。日本労働弁護団会員、日本労働法学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 パワーハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;ハラスメントに関連する会社側の問題のある対応;業務受託者に対するハラスメント;立証に関する問題);第2章 セクシュアルハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;性的同意;既往症がある場合の因果関係;SOGIハラ(性的指向や性自認に関して行われるハラスメント);賃金請求、損害賠償;申告に関連す…(続く)
もくじ情報:第1章 パワーハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;ハラスメントに関連する会社側の問題のある対応;業務受託者に対するハラスメント;立証に関する問題);第2章 セクシュアルハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;性的同意;既往症がある場合の因果関係;SOGIハラ(性的指向や性自認に関して行われるハラスメント);賃金請求、損害賠償;申告に関連する問題;業務受託者に対するハラスメント;立証に関する問題);第3章 マタニティハラスメント関係(近時の裁判例にみるハラスメント行為;賃金請求;立証に関する問題)