内容紹介：本書は企業利益、配当、ＲＯＥ、賃金、設備投資、コーポレートガバナンス、財政政策といった数字と制度をたどりながら、なぜ日本では企業が儲かっても賃金が上がらなくなったのかを全ページオールカラーで、グラフを元に可視化した本です。
実質賃金は低下、なのに配当金は１０倍！？制度と政策を変えなければ経営者の努力は報われない！「失われた３０年」の真実と解決への提言を示す。グラフが見やすい全ページカラー。
もくじ情報：第１章　過去最高益の正体―日本企業の賃金が伸びない理由をデータから追う；第２章　この利益は続かない―リスク＝利益の中身／依存構造；第３章　株主第一主義を生んだ政治とルール―なぜ配当が“正解”になったのか；第４章　分配の連鎖：大企業・中堅・中小で何が起きているか―現場で起きたことを数字で確かめる（検証）；第５章　なぜ日本は３０年間成長できなかったのか―グローバル金融資本に支配された悲劇；第６章　成長と分配を弱めた政治的選択；第７章　経営者の哲学―何のために会社を経営するのか

相川　清(アイカワ　キヨシ)
１９６９年佐賀県武雄市生まれ。福岡大学経済学部産業経済学科卒業後、１９９１年から総合重電メーカーにて電力会社向け発変電機器の電力営業に従事。１９９９年から福岡市の独立系経営コンサルティング会社にて年商１０億～１００億円規模の中小企業の企業再建、財務体質改善のコンサルティングに従事する。２００５年、ＭＦホールディングアーツ株式会社を設立。財務コンサルティング、税理士・弁護士、コンサルタント向け企業再建支援や経営改善計画書作成マニュアルブックの制作販売等を行う。２０１９年、九州大学大学院地球社会統合科学府修士課程修了（学術修士）。現在、九州大学大学院地球社会統合科学府博士後期課程在学中。ＭＦホールディングアーツ株式会社、株式会社先端共研、最強経営出版社代表取締役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）