内容紹介：AIの台頭、混迷の世界情勢によりホワイトウォーター（激流）の如く変化する現代の労働社会、就労環境……そんな奔流に流されやすいストレスフルな現代人は、仕事の些細なミスから泥沼に陥りやすくなっている……。　ポジティブ心理学の父であり、全米心理学会元会長の心理学者マーティン・セリグマン、そして組織心理学・人材開発の専門家であるガブリエラ・ローゼン・ケラーマンの二人が本書で説くのは、科学的データに基づいた「折れずに進み成長するしなやかな心のスキル」。それは人間がもともと持っている「レジリエンス」「認知的敏捷性」「意味と重要感」「迅速な信頼形成」、そして「未来を構想する力」という５つの能力だ。　2017年に起きた全米史上最悪の顧客データ漏洩事件の責任を負わされ、トップ企業を追われた一人の経営者の人生再生ストーリーをはじめ、世界中の職場で起きた事件・事例をもとに、２人の著者は「強風にしなる葦（あし）のように、しなやかに立ち直り、繁栄する人間の力」をエビデンスをもとに提示します。変化の激しい不確実な時代において、未来を見据え主体的に人生を設計するための、一生モノの指針となる一冊です。（原著:原題『TOMORROWMIND』）
ポジティブ心理学の第一人者が説く“しなやかな心”。人間は幸せになるように設計されている。全米心理学会１５万人の頂点に立つ知性。
もくじ情報：序章；第１章　仕事における脳とは？；第２章　２つの試練　労働における自動化と激流；第３章　私たちの歴史的優位性　繁栄の科学とは？；第４章　レジリエンスの構成要素；第５章　ミーニング・ラッシュ　お金ではなく、重要感を求める理由；第６章　ラピッド・ラポール（迅速な信頼関係づくり）　プレッシャーの中での関係性；第７章　ラピッド・ラポール２　時間的な豊かさ、シンクロニシティ、個別性を通じたつながり；第８章　プロスペクション（未来予想力）　２１世紀における超越した力；第９章　すべての人が創造性を発揮する時代；第１０章　働く人の未来への備えとは？　プロアクティブな組織；終章

セリグマン，マーティン(セリグマン，マーティン)
１９４２年生まれ。アメリカ・ニューヨーク出身。ペンシルベニア大学心理学部教授。心理学者。１９９８年に過去最多の票数によりアメリカ心理学会会長に選出された。学習性無力感、うつ病、異常心理学に関する世界的権威で、ポジティブ心理学の創始者。アメリカ心理学会（ＡＰＡ）から特別科学貢献賞を複数回、科学的心理学会（ＡＰＳ）からウィリアム・ジェームズ・フェロー賞やジェームズ・マキーン・キャッテル・フェロー賞などを受賞。２００９年には長きにわたる心理学への貢献が認められ、英国学士院から初代ワイリー賞を受賞している