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プレゼンテーション
出版社名:ナツメ社
出版年月:2005年1月
ISBN:978-4-8163-3808-3
271P 21cm
成功するプレゼンの法則
山崎紅/著 永山嘉昭/著 C&R研究所/監修
組合員価格 税込
2,178
円
(通常価格 税込 2,420円)
割引率 10%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※ご注文が集中した場合、お届けが遅れる場合がございます。
作成ツールの標準PowerPointを基に、プレゼンのコツを理論的かつ簡潔明瞭にまとめる。CD-ROM付き。
作成ツールの標準PowerPointを基に、プレゼンのコツを理論的かつ簡潔明瞭にまとめる。CD-ROM付き。
内容紹介・もくじなど
本書はいわば、プレゼン上手への道標。一冊で“勝ち組”プレゼンのテクニックとPowerPointの操作が学べます。
もくじ情報:第1章 プレゼンテーションを科学する;第2章 「つかみ」で先手をとる法則;第3章 目立たせるための色使いの法則;第4章 情報を視覚化するための法則;第5章 文字情報を効果的に伝えるための法則;第6章 全員参加型のプレゼンの流れを作るための法則;第7章 人の集中力を持続させるための法則;第8章 PowerPointの作業効率化のための秘策
本書はいわば、プレゼン上手への道標。一冊で“勝ち組”プレゼンのテクニックとPowerPointの操作が学べます。
もくじ情報:第1章 プレゼンテーションを科学する;第2章 「つかみ」で先手をとる法則;第3章 目立たせるための色使いの法則;第4章 情報を視覚化するための法則;第5章 文字情報を効果的に伝えるための法則;第6章 全員参加型のプレゼンの流れを作るための法則;第7章 人の集中力を持続させるための法則;第8章 PowerPointの作業効率化のための秘策
著者プロフィール
山崎 紅(ヤマザキ アカシ)
富士ゼロックス株式会社営業力強化推進室所属。入社後10年間は同社SE部に在籍し、主に製造業向けのドキュメントコンサルティングおよびナレッジマネジメントシステム提案・構築に従事。1998年に現在の人材開発部門へ異動、技術経験を活かしてコンピテンシーマネジメントに関わるWebシステム企画・設計やe‐Learning導入を主導する一方で、顧客提案活動経験からコミュニケーションスキル・ソリューションスキル強化のための教育プログラムを多数企画。2004年より、経済産業省策定のITスキル標準対応研修プログラムの1つとして「実践的ビジネスプレゼンテーションコース」を開発、自らも…(
続く
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山崎 紅(ヤマザキ アカシ)
富士ゼロックス株式会社営業力強化推進室所属。入社後10年間は同社SE部に在籍し、主に製造業向けのドキュメントコンサルティングおよびナレッジマネジメントシステム提案・構築に従事。1998年に現在の人材開発部門へ異動、技術経験を活かしてコンピテンシーマネジメントに関わるWebシステム企画・設計やe‐Learning導入を主導する一方で、顧客提案活動経験からコミュニケーションスキル・ソリューションスキル強化のための教育プログラムを多数企画。2004年より、経済産業省策定のITスキル標準対応研修プログラムの1つとして「実践的ビジネスプレゼンテーションコース」を開発、自らも講師を務める。Microsoft Official Trainer、Microsoft Certified Associate Master、色彩コーディネーター、DiSCインストラクター資格、社団法人日本経営協会ファイリング指導者資格など
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もくじ情報:第1章 プレゼンテーションを科学する;第2章 「つかみ」で先手をとる法則;第3章 目立たせるための色使いの法則;第4章 情報を視覚化するための法則;第5章 文字情報を効果的に伝えるための法則;第6章 全員参加型のプレゼンの流れを作るための法則;第7章 人の集中力を持続させるための法則;第8章 PowerPointの作業効率化のための秘策
富士ゼロックス株式会社営業力強化推進室所属。入社後10年間は同社SE部に在籍し、主に製造業向けのドキュメントコンサルティングおよびナレッジマネジメントシステム提案・構築に従事。1998年に現在の人材開発部門へ異動、技術経験を活かしてコンピテンシーマネジメントに関わるWebシステム企画・設計やe‐Learning導入を主導する一方で、顧客提案活動経験からコミュニケーションスキル・ソリューションスキル強化のための教育プログラムを多数企画。2004年より、経済産業省策定のITスキル標準対応研修プログラムの1つとして「実践的ビジネスプレゼンテーションコース」を開発、自らも…(続く)
富士ゼロックス株式会社営業力強化推進室所属。入社後10年間は同社SE部に在籍し、主に製造業向けのドキュメントコンサルティングおよびナレッジマネジメントシステム提案・構築に従事。1998年に現在の人材開発部門へ異動、技術経験を活かしてコンピテンシーマネジメントに関わるWebシステム企画・設計やe‐Learning導入を主導する一方で、顧客提案活動経験からコミュニケーションスキル・ソリューションスキル強化のための教育プログラムを多数企画。2004年より、経済産業省策定のITスキル標準対応研修プログラムの1つとして「実践的ビジネスプレゼンテーションコース」を開発、自らも講師を務める。Microsoft Official Trainer、Microsoft Certified Associate Master、色彩コーディネーター、DiSCインストラクター資格、社団法人日本経営協会ファイリング指導者資格など