企業にカリスマＣＥＯは必要ない！高額の報酬を受け取る米国企業のＣＥＯは、どのように選ばれているのか？豊富なケーススタディーとインタビューから、謎のベールに包まれた選抜の実態が明らかになる。
もくじ情報：１　彼の優秀さはみんなが知っていた―ジャミー・ダイモンへの秋波；２　特異な経営者人材市場；３　カリスマＣＥＯの台頭；４　取締役のゲーム―ＣＥＯ候補者サーチにおける取締役の役割；５　仲介者たち―エグゼクティブ・サーチ会社の役割；６　ナポレオンの戴冠―カリスマ候補者の任命；７　空席、だが閉鎖的な選考―ＣＥＯの社外人選からの教訓

クラーナ，ラケシュ(クラーナ，ラケシュ)
ハーバード大学ビジネススクールの「組織行動」担当助教授。「マネージメント」と「市場論」の博士課程で、教鞭をとっている。また、２００５年冬季からは、同大学のＭＢＡプログラムにおいて、「コーポレート・ガバナンス」と「取締役会」について教授する予定