ようこそ！
マイページ
サイトトップ   eフレンズトップ
本 > 経営 > 経営学 > 経営学一般
出版社名：中央経済社
出版年月：2006年5月
ISBN：978-4-502-38460-8
２２８Ｐ　２２ｃｍ
エンパワーメント経営
青木幹喜／著
 
組合員価格 税込 3,168円
(通常価格 税込 3,520円)
割引率 10%
お取り寄せ
お届け日未定
※ご注文が集中した場合、お届けが遅れる場合がございます。
エンパワーメントを、“新しい戦略を創造しうる能力”の一環として捉え理論的・実証的に分析。
エンパワーメントを、“新しい戦略を創造しうる能力”の一環として捉え理論的・実証的に分析。
内容紹介・もくじなど
従業員の自発的な取り組み、自律性を促すマネジメント！！エンパワーメントを、企業に持続的競争優位をもたらす“新しい戦略を創造しうる能力”の一環として捉え、理論的・実証的分析を行った労作。
もくじ情報：第１章　エンパワーメント研究の視点；第２章　経営におけるエンパワーメント概念の検討；第３章　意思決定への参加理論の再検討；第４章　権限委譲理論の未成熟；第５章　サイコロジカル・エンパワーメント理論の台頭；第６章　エンパワーメント・モデルの構築；第７章　エンパワーメント・モデルの検証；第８章　エンパワーメント経営の今後の課題
従業員の自発的な取り組み、自律性を促すマネジメント！！エンパワーメントを、企業に持続的競争優位をもたらす“新しい戦略を創造しうる能力”の一環として捉え、理論的・実証的分析を行った労作。
もくじ情報：第１章　エンパワーメント研究の視点；第２章　経営におけるエンパワーメント概念の検討；第３章　意思決定への参加理論の再検討；第４章　権限委譲理論の未成熟；第５章　サイコロジカル・エンパワーメント理論の台頭；第６章　エンパワーメント・モデルの構築；第７章　エンパワーメント・モデルの検証；第８章　エンパワーメント経営の今後の課題
著者プロフィール
青木　幹喜(アオキ　ミキヨシ)
１９５６年栃木県に生まれる。１９７８年千葉大学人文学部卒業。１９８３年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。大東文化大学経営学部教授、博士（商学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
青木　幹喜(アオキ　ミキヨシ)
１９５６年栃木県に生まれる。１９７８年千葉大学人文学部卒業。１９８３年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。大東文化大学経営学部教授、博士（商学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

同じ著者名で検索した本

現代エンパワーメント経営研究　日本企業と台湾企業を対象にした実証分析
青木幹喜／著　當間政義／著　北野康／著
エンパワリング・リーダーシップ
青木幹喜／著
経営学イノベーション　３/経営組織論
十川廣國／編著
人と組織を活かす経営管理論
青木幹喜／編著　石井昌宏／〔ほか著〕
企業経営総論
石原和夫／著　青木幹喜／著
 
 
このサイトの利用に関しては、ご利用生協の宅配事業に関する約款等ならびにeフレンズ利用規約に基づきます。
このサイトについて
ご利用ガイド
利用規約
特定取引法に基づく表示
個人情報の取り扱いについて
eフレンズトップ
お問い合わせ
©COOP KINKI all rights reserved.