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出版社名:同友館
出版年月:2006年5月
ISBN:978-4-496-04144-0
255P 21cm
中小企業の人材育成作戦 創意工夫の成功事例に学べ
川喜多喬/著 九川謙一/著 東京商工会議所/監修
組合員価格 税込
1,782
円
(通常価格 税込 1,980円)
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東京商工会議所の調査をもとに、生きた人材育成を実践している、活気ある中小企業の事例を紹介する。
東京商工会議所の調査をもとに、生きた人材育成を実践している、活気ある中小企業の事例を紹介する。
内容紹介・もくじなど
人材育成に力を入れ成功している中小企業の話をたくさん集めました。具体的で、すぐ役立つ先達の知恵をぜひ参考に。
もくじ情報:序論 変わらぬ基本、時々の創意工夫;第1部 人材育成の実践事例編(人材育成は永遠のテーマ;成長への責任感と人材育成;設備投資と人材投資は矛盾せず;人材観・人材像をはっきりさせよう;小さな会社なりの採用・確保戦略 ほか);第2部 人材育成の調査提言編(始めよう人の開発、技術の開発;すぐれた中小製造業の人材開発力)
人材育成に力を入れ成功している中小企業の話をたくさん集めました。具体的で、すぐ役立つ先達の知恵をぜひ参考に。
もくじ情報:序論 変わらぬ基本、時々の創意工夫;第1部 人材育成の実践事例編(人材育成は永遠のテーマ;成長への責任感と人材育成;設備投資と人材投資は矛盾せず;人材観・人材像をはっきりさせよう;小さな会社なりの採用・確保戦略 ほか);第2部 人材育成の調査提言編(始めよう人の開発、技術の開発;すぐれた中小製造業の人材開発力)
著者プロフィール
川喜多 喬(カワキタ タカシ)
1948年、大阪府生まれ。東京大学文学部卒、同大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。茨城大学講師、東京外国語大学助教授を経て1990年、法政大学経営学部教授。法政大学大学院経営学研究科教授、同キャリアセンター長、キャリアデザイン学部教授。専門は、人材育成論、中小企業論、産業社会研究、など
川喜多 喬(カワキタ タカシ)
1948年、大阪府生まれ。東京大学文学部卒、同大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。茨城大学講師、東京外国語大学助教授を経て1990年、法政大学経営学部教授。法政大学大学院経営学研究科教授、同キャリアセンター長、キャリアデザイン学部教授。専門は、人材育成論、中小企業論、産業社会研究、など
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人材育成論入門/キャリアデザイン選書
川喜多喬/著
もくじ情報:序論 変わらぬ基本、時々の創意工夫;第1部 人材育成の実践事例編(人材育成は永遠のテーマ;成長への責任感と人材育成;設備投資と人材投資は矛盾せず;人材観・人材像をはっきりさせよう;小さな会社なりの採用・確保戦略 ほか);第2部 人材育成の調査提言編(始めよう人の開発、技術の開発;すぐれた中小製造業の人材開発力)
もくじ情報:序論 変わらぬ基本、時々の創意工夫;第1部 人材育成の実践事例編(人材育成は永遠のテーマ;成長への責任感と人材育成;設備投資と人材投資は矛盾せず;人材観・人材像をはっきりさせよう;小さな会社なりの採用・確保戦略 ほか);第2部 人材育成の調査提言編(始めよう人の開発、技術の開発;すぐれた中小製造業の人材開発力)
1948年、大阪府生まれ。東京大学文学部卒、同大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。茨城大学講師、東京外国語大学助教授を経て1990年、法政大学経営学部教授。法政大学大学院経営学研究科教授、同キャリアセンター長、キャリアデザイン学部教授。専門は、人材育成論、中小企業論、産業社会研究、など
1948年、大阪府生まれ。東京大学文学部卒、同大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。茨城大学講師、東京外国語大学助教授を経て1990年、法政大学経営学部教授。法政大学大学院経営学研究科教授、同キャリアセンター長、キャリアデザイン学部教授。専門は、人材育成論、中小企業論、産業社会研究、など