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出版社名：税務経理協会
出版年月：2006年5月
ISBN：978-4-419-04715-3
２６７Ｐ　２１ｃｍ
現代アメリカ企業の人的資源管理
伊藤健市／編著　田中和雄／編著　中川誠士／編著
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。
もくじ情報：人的資源管理の概念と体系；人事管理から人的資源管理へ；雇用システムの変遷と人的資源管理；賃金システムの変遷と人的資源管理；コンピテンシー概念と人的資源管理；３Ｍの人的資源管理―リーダーシップ・コンピテンシー・モデルの適用；ＡＴ＆Ｔの人的資源管理―１９８４年企業分割後の展開を中心に；高業績業務システムの展開と人的資源管理；サウスウエスト航空の人的資源管理―資源ベース・アプローチを例証として；フォード社の人的資源管理―従業員参加を中心に；人材ビジネスの新展開と人的資源管理―ＰＥＯ…（続く）
アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。
もくじ情報：人的資源管理の概念と体系；人事管理から人的資源管理へ；雇用システムの変遷と人的資源管理；賃金システムの変遷と人的資源管理；コンピテンシー概念と人的資源管理；３Ｍの人的資源管理―リーダーシップ・コンピテンシー・モデルの適用；ＡＴ＆Ｔの人的資源管理―１９８４年企業分割後の展開を中心に；高業績業務システムの展開と人的資源管理；サウスウエスト航空の人的資源管理―資源ベース・アプローチを例証として；フォード社の人的資源管理―従業員参加を中心に；人材ビジネスの新展開と人的資源管理―ＰＥＯｓを中心に；リンカーン・エレクトリック社の人的資源管理―インセンティブ・マネジメントを中心に；ＳＡＳインスティチュート社の人的資源管理―資源ベース・アプローチの例証として

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