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社会学一般
出版社名:東京大学出版会
出版年月:2008年4月
ISBN:978-4-13-050171-2
275,16P 22cm
グローバル時代の人的資源論 モティベーション・エンパワーメント・仕事の未来
渡辺聡子/著 アンソニー・ギデンズ/著 今田高俊/著
組合員価格 税込
3,762
円
(通常価格 税込 4,180円)
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人々が仕事に報酬以上のもの、自己実現や生きがいを求める今、国際比較の視点から、企業組織と個人の新しい関係を探究する。
人々が仕事に報酬以上のもの、自己実現や生きがいを求める今、国際比較の視点から、企業組織と個人の新しい関係を探究する。
内容紹介・もくじなど
仕事に自己実現をもとめる時代、企業・組織はどう変わるべきか?現代社会学の泰斗、アンソニー・ギデンズの参加を得て論じる、個人・組織・社会の未来。
もくじ情報:序章 構造変化と新しい人的資源政策;1章 モティベーション理論の展開;2章 ポストモダンの仕事意識;3章 多層的モティベーション政策;4章 人と組織のエンパワーメント―ポストモダンの組織活性化とは?;5章 グローバル時代の仕事と政府の政策;終章 グローバル・モデルとしてのハイブリッド型人的資源政策
仕事に自己実現をもとめる時代、企業・組織はどう変わるべきか?現代社会学の泰斗、アンソニー・ギデンズの参加を得て論じる、個人・組織・社会の未来。
もくじ情報:序章 構造変化と新しい人的資源政策;1章 モティベーション理論の展開;2章 ポストモダンの仕事意識;3章 多層的モティベーション政策;4章 人と組織のエンパワーメント―ポストモダンの組織活性化とは?;5章 グローバル時代の仕事と政府の政策;終章 グローバル・モデルとしてのハイブリッド型人的資源政策
著者プロフィール
渡辺 聰子(ワタナベ サトコ)
上智大学総合人間科学部教授
渡辺 聰子(ワタナベ サトコ)
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もくじ情報:序章 構造変化と新しい人的資源政策;1章 モティベーション理論の展開;2章 ポストモダンの仕事意識;3章 多層的モティベーション政策;4章 人と組織のエンパワーメント―ポストモダンの組織活性化とは?;5章 グローバル時代の仕事と政府の政策;終章 グローバル・モデルとしてのハイブリッド型人的資源政策
もくじ情報:序章 構造変化と新しい人的資源政策;1章 モティベーション理論の展開;2章 ポストモダンの仕事意識;3章 多層的モティベーション政策;4章 人と組織のエンパワーメント―ポストモダンの組織活性化とは?;5章 グローバル時代の仕事と政府の政策;終章 グローバル・モデルとしてのハイブリッド型人的資源政策
上智大学総合人間科学部教授
上智大学総合人間科学部教授