多様化する就業形態への企業としての対応法を示す。モデル就業規則も収録。

個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは？気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。
もくじ情報：第１部　人材活用型人事マネジメント（高年齢者を活用するには；子育て世代を働きやすくするには；派遣社員・フリーターを活用するには；家族に介護する者が出た場合に対応するには；裁判員制度の導入に対応するには；外国人労働者に対応するには）；第２部　就業規則作成のポイント（就業規則を作成するにあたって；就業規則の機能と作成のポイント）；第３部　モデル就業規則